El Tribunal Suprem ha sentenciat que si el fet causant d’un permís retribuït té lloc en un dia no laborable, el dia en què s’inicia el permís és el primer dia laborable després del fet causant i no el primer dia natural.
El tribunal ha resolt contra la sentència de l’Audiència Nacional del juny del 2018, que havia desestimat parcialment la demanda de CCOO i UGT, que demanaven que el dia inicial del còmput dels permisos retribuïts del conveni col·lectiu estatal d’ETT, en els casos en què el fet causant del permís passara en dia no laborable per al treballador, haja d’iniciar-se en el primer dia laborable següent. L’Audiència li va donar la raó als demandants, excepte pel que fa al permís retribuït per matrimoni.
[predef]valncia-grup-de-facebook-595[/predef]
Segons CCOO, la sentència del TS afirma que «quan el fet causant passa en un dia no laborable, festiu o dia establit com a no laborable en el calendari laboral, la finalitat i la mateixa essència del permís forcen al fet que haja d’iniciar-se el següent dia laborable immediat». «Tant en el conveni com en la Llei es parla de ‘permisos retribuïts’, el que clarament evidència que eixos permisos es concedixen per a disfrutar-los en dies laborables, ja que en dies festius no cal demanar-los perquè no es treballa».
Quina novetat important aporta la sentència?
En la sentència, el Tribunal Suprem dicta sobre una qüestió que generava molta incertesa. L’Audiència Nacional distingix entre permisos «curts», que han de ser disfrutats en dies laborables, i permisos «llargs», com el de matrimoni, que es concedixen en dies naturals. El mateix Suprem va resoldre en eixe mateix sentit en la sentència del 5 de maig de 2018.
Per tant, segons el sindicat, la novetat important que aporta la sentència és la consideració que tots els permisos retribuïts, inclòs el de matrimoni, s’han de començar a disfrutar en un dia laborable.
Per a CCOO Servicis, la sentència representa un avanç cap a l’admissió de les tesis que el sindicat ha defés en tots els àmbits, tant en la negociació col·lectiva com en processos de mediació o judicials. No obstant això, el TJUE es pronunciarà este dijous 4 de juny sobre assumptes similars i relacionats amb els permisos, en concret sobre el còmput en dies naturals o laborals.
