Más de 59.000 trabajadores valencianos afectados por ERO temporales

Se han tramitado 7.673 ERTE
El ERTE permite no perder la antigüedad en la empresa | València Diario

La Consellería de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, ha recibido desde el 12 de marzo hasta este viernes un total de 7.673 solicitudes de Expediente de Regulación Temporal de Ocupación (ERTE) para 59.248 trabajadores, según los datos facilitados por este departamento.

Desde el pasado 12 de marzo hasta las 00.00 horas del viernes 20 de marzo, en la Dirección General de Trabajo se han presentado 80 peticiones de expedientes sobre 14.453 trabajadores.

En València, se han presentado 3.963 expedientes que afectan 23.875 trabajadores; en la provincia de Alicante ascienden a 2.637 expedientes sobre 15.519 trabajadores y en Castelló suman 993 expedientes con 5.401 trabajadores.

Solo se tramitarán ERTE cuando se acredite una causa de «fuerza mayor»

Economía anunció el martes que tramitará los ERTE que suponen la suspensión temporal del contrato o reducir la jornada de sus trabajadores de manera temporal, siempre que se acredite que existe una causa de «fuerza mayor» derivada de la situación actual, provocada por la expansión del Covid-19.

Durante la suspensión del contrato, la persona trabajadora continúa vinculada a la empresa pero sin derecho a percibir su sueldo, ni otros complementos como pagas extra o vacaciones, y acabada la situación excepcional se reincorporará a la empresa y no perderá la antigüedad a efectos de despido, puesto que la suspensión del contrato es por una causa ajena al trabajador.

El objetivo es «evitar despidos»

El objetivo de la Consellería es la aplicación de las medidas urgentes para responder al impacto económico del Covid-19 que establece el Real decreto ley 7/2020 de 12 de marzo y «evitar que se produzcan despidos, garantizando el cumplimiento de todos los requisitos establecidos legal y reglamentariamente en este mecanismo legal».

El ERTE, regulado en el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores (TE), permite a las empresas suspender los contratos de trabajo o reducir la jornada laboral de las personas trabajadoras «de manera temporal».

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