VALÈNCIA, 24 (EUROPA PRESS)
El Consell d’Infermeria de la Comunitat Valenciana (CECOVA) ha mostrat la seua “més enèrgic rebuig” al decret 76/2024 del Consell, de regulació del procediment de selecció de personal temporal estatutari sanitari dels subgrups de classificació A1 i A2, perquè afirma que “perjudiquen greument” al personal d’Infermeria dels centres concertats d’hemodiàlisis.
Així, assegura que este decret ha generat “un escandalós greuge comparatiu, vulnerant els principis d’igualtat i justícia” en l’àmbit laboral sanitari ja que els infermers dels centres concertats d’hemodiàlisis exercixen les seues funcions amb “la mateixa formació, capacitació i dedicació” que els seus col·legues en els centres públics, però el decret en qüestió establix “una discriminació inacceptable en els barems de puntuació” per a l’accés a la borsa temporal de Sanitat.
En concret, assigna 0,10 punts per mes treballat en centres concertats enfront dels 0,30 punts per als treballadors de la sanitat pública. A més, “s’imposa una limitació de 5 punts com a màxim per als treballadors de centres concertats, en comparació dels 70 punts permesos per als empleats del sector públic”.
Esta “disparitat”, segons Cecova, suposa “un greu perjuí” per als infermers dels centres concertats, limitant les seues oportunitats professionals en un 66%.
“La falta de reconeixement de l’Administració i la precarietat laboral incrementen la temporalitat i desmotivació del personal, contrastant amb l’alta formació i experiència requerides per a aquesta àrea específica”, lamenta.
Per tot això, des del CECOVA se sol·licita a la Conselleria de Sanitat que “reconsidere la seua postura i adopte una valoració equitativa” de l’experiència i mèrits del personal d’Infermeria en centres concertats d’hemodiàlisis.
