El Congrés ha aprovat, sense cap vot en contra, la nova llei de treball a distància, que endurirà fins a un 20% les sancions per infraccions en matèria laboral que imposa la Inspecció de Treball i Seguretat Social, fins a quasi un milió d'euros.
La nova llei inclourà quatre esmenes d'ERC dirigides a la regulació del treball a distància per part de persones amb discapacitat, amb la finalitat d'assegurar que els mitjans, equips i eines siguen universalment accessibles per a evitar la seua exclusió, i que esta accessibilitat forme part de l'avaluació de riscos i la planificació de l'activitat preventiva.
També una altra esmena per a considerar al domicili de referència el que figure en el contracte de treball o, en defecte d'això, el de l'empresa o centre o lloc físic de treball a l'hora de considerar l'autoritat laboral competent i els serveis i programes públics de foment de l'ocupació aplicables.
També s'exposa la voluntarietat del treball a distància en l'apartat 1 de l'article 5 de la llei: "El treball a distància serà voluntari per a la persona treballadora i per a l'ocupadora i requerirà la signatura de l'acord de treball a distància regulat en esta Llei, que podrà formar part del contracte inicial o realitzar-se en un moment posterior, sense que puga ser imposat en aplicació de l'article 41 de l'Estatut dels Treballadors, tot això sense perjudici del dret al treball a distància que puga reconéixer la legislació o la negociació col·lectiva".
A l'efecte del qual s'estableix en la Llei, s'entendrà per "treball a distància": forma d'organització del treball o de realització de l'activitat laboral conforme a la qual esta es presta en el domicili de la persona treballadora o en el lloc triat per esta; durant tota la seua jornada o part d'ella, amb caràcter regular.
El teletreball serà aquell treball a distància que es duu a terme mitjançant l'ús exclusiu o prevalent de mitjans i sistemes informàtics, telemàtics i de telecomunicació. I el treball presencial estarà definit com aquell treball que es presta en el centre de treball o en el lloc determinat per l'empresa.
El teletreball serà voluntari i hi haurà infraccions sanciones. Una de les modificacions que ha introduït el PSOE i Unidas Podemos és referent a les multes de la Inspecció de Treball poden arribar als 983.736 euros, un 20% del que hi havia fins ara perquè asseguren que no s'havia revisat des de 2007.
S'estima que és teletreball quan l'empleat realitza a distància almenys el 30% de la jornada laboral o el percentatge proporcional equivalent de la duració del seu contracte.
Serà l'empresa la que haja de sufragar el cost i compensar el desenvolupament del teletreball. El treballador no haurà d'assumir despeses addicionals relacionades amb equips, eines o mitjans per al desenvolupament de la seua activitat laboral.
Mentre dure la situació excepcional per la pandèmia, es continuarà aplicant la normativa laboral ordinària.
No. Els treballadors tindran els mateixos drets independents de la modalitat en què facen el seu treball. Tindran les mateixes condicions, el dret a formació, l'estabilitat, la retribució.
📸 L'actualitat valenciana en imàtgens! Seguix-nos en Instagram
🌞 Vols saber l'oratge que farà? Seguix-nos en Instagram!