VALÈNCIA, 30 (EUROPA PRESS)
El Servici Valencià d’Ocupació i Formació ha oferit a través del seu portal web PuntLABORA més de 30.000 llocs de treball a la Comunitat Valenciana durant l’any 2024.
Actualment, són quasi 3.000 els llocs als quals poden optar totes aquelles persones inscrites en l’organisme públic. Per a poder accedir a estes ofertes cal estar donat d’alta en Labora. A qualsevol dels llocs oferits es pot optar estant tant en situació desocupació com d’ocupació, segons informa la Generalitat.
Una vegada inscrites, per a accedir a les ofertes de PuntLABORA només és necessari identificar-se amb el DNI o NIE i el pin. Posteriorment, les persones interessades poden buscar per paraules clau segons l’àmbit laboral i/o escollir la província si no tenen tan definit el lloc de treball.
En els llocs de treball, la ciutadania disposa d’informació com la descripció de les tasques, requisits i condicions laborals. Així mateix, cada oferta disposa d’un codi de referència que permet a les persones poder consultar en la seua Espai Labora en cas de dubte. Si escau, la persona aplicante podrà indicar què li interessa i començar el procés de candidatura.
Des de la Generalitat han recordat que són les empreses de la Comunitat les que posen les ofertes en el portal PuntLABORA i les que realitzen la selecció entre les persones que es presenten i complisquen amb els requisits que demanden.
En este sentit, Labora acaba de reforçar la seua plantilla de personal especialista en empreses amb 54 nous professionals, amb l’objectiu de captar més ofertes d’ocupació per a les persones aturades de la Comunitat.
En este sentit, és “molt important” que les persones tinguen la seua demanda d’ocupació actualitzada, amb totes les dades de formació i experiència al dia. Este procés es realitza en Labora a través de l’autoentrevista.
Cada vegada que es vulga aplicar a una oferta, no farà falta emplenar novament les dades personals, la formació (mèrits acadèmics), l’ocupació (experiència laboral realitzada fusionada amb aquella demandada), la disponibilitat horària, els coneixements informàtics, el permís de conduir o altres carnets, ja que ja estarà introduït en el sistema.
No obstant això, el sistema permet incorporar a més un currículum en format PDF per a cada inscripció, ja que deixa afegir informació complementària que en l’autoentrevista no queda recollida, com a cursos no reglats i voluntariats, entre altres.
Si la persona candidata no s’ajustara als requeriments imprescindibles o ja existiren postulantes suficients, no es podrà continuar amb el procés, a pesar que donarà l’opció d’enviar el curriculum vitae igualment.
Fins a este mes de desembre ja s’han superat les 33.000 ofertes laborals difoses a la disposició de la ciutadania a nivell de la Comunitat Valenciana.
TREBALLAR A EUROPA
Un altre dels serveis que oferix Labora és el de les ofertes d’ocupació a nivell europeu. Per a això, la xarxa EURES es convertix en un servici que s’ha demostrat especialment útil.
Este portal de cooperació europea de servicis d’ocupació dissenyada per a facilitar la lliure circulació de les persones treballadores permet filtrar més específicament, com per exemple quin país de la Unió Europea es desitja, el sector o la professió.
