La Conselleria d’Educació, Cultura, Universitats i Ocupació ha acordat l’equiparació de les condicions laborals del professorat de Religió que presta servici en centres públics de titularitat de la Generalitat amb les de la resta del personal docent del sistema públic valencià.
Esta decisió s’ha concretat amb la firma del conveni col·lectiu d’este sector, rubricada durant una reunió entre el secretari autonòmic d’Educació, Daniel Mcevoy, i representants del col·lectiu de professores i professors de Religió. L’acord fixa un marc estable per a l’organització del seu treball i ordena la seua relació laboral amb l’administració educativa.
D’esta manera, el professorat de Religió passarà a comptar amb els mateixos drets i obligacions que la resta del personal docent públic, amb la corresponent equiparació en matèria de retribucions, permisos i llicències. L’homogeneïtzació situa a este col·lectiu en condicions d’igualtat amb el conjunt del professorat del sistema educatiu valencià i elimina diferències que fins ara es donaven en aspectes bàsics de la seua relació laboral.
Marc únic per a retribucions i permisos
Les millores adoptades posen fi a la situació excepcional que venia mantenint este col·lectiu i reforcen el compromís de la Generalitat amb la igualtat de tracte i la millora de les condicions laborals del personal docent. ‘Reforcen el compromís de la Generalitat amb la igualtat de tracte i la millora de les condicions laborals del personal docent, avançant en un marc més just, homogeni i estable que contribuïx a la qualitat del sistema educatiu públic de la Comunitat Valenciana’, segons el Consell.
A partir d’ara, l’administració educativa gestionarà este col·lectiu amb els mateixos procediments que aplica a la resta del professorat, la qual cosa simplifica tràmits i aporta coherència interna als centres públics. L’equiparació facilitarà que la planificació i la cobertura de necessitats de personal es realitzen sota criteris comuns, sense tractaments diferenciats.
