El Govern valencià va qualificar com molt positiva l’evolució del mercat laboral en 2025, que va atribuir a un entorn d’estabilitat institucional i a l’arribada d’inversions. Mentres, la patronal CEV va demanar més estabilitat i productivitat per a consolidar el ritme, i els sindicats CCOO i UGT van reclamar que l’ocupació que es crega siga de qualitat.
Segons el Ministeri de Treball, l’atur registrat va baixar en la Comunitat Valenciana en 25.560 persones en 2025, la segona major caiguda en termes absoluts entre comunitats. En percentatge, el descens va ser del 8,10%, l’habitació més acusada, enfront d’una baixada mitjana nacional del 5,94%. Esta diferència reflectix un comportament més dinàmic que el conjunt del país.
El mercat laboral també va sumar 80.612 afiliats a la Seguretat Social, un 3,69% més, i va tancar l’any amb 2.265.284 persones ocupades, segons el Ministeri d’Inclusió, Seguretat Social i Migracions. La combinació de menys atur i més afiliació apunta a una major activitat econòmica i a una base de cotitzadores més àmplia.
La vicepresidenta primera i consellera de Vivenda, Ocupació, Joventut i Igualtat, Susana Camarero, va subratllar que esta evolució positiva és resultat d’un entorn de ‘estabilitat institucional, seguretat jurídica i diàleg social’ que afavorix nous projectes i l’arribada d’inversions a la Comunitat Valenciana. També va destacar que els rècords històrics d’afiliació durant cinc mesos consecutius són ‘el reflex d’un mercat laboral dinàmic i en expansió’.
CEV reclama estabilitat i productivitat
La Confederació Empresarial de la Comunitat Valenciana va valorar que l’atur haja evolucionat de forma més favorable que en el conjunt del país, encara que va precisar que l’afiliació i la contractació van ser menys intenses. En la comparació mensual, va indicar que la caiguda de la desocupació en servicis i en el col·lectiu sense ocupació anterior va compensar les pujades registrades en agricultura, manufactures i construcció. Per a la seua secretària general, Inmaculada García, les dades de tancament d’any reflectixen un mercat laboral dinàmic i una economia que continua generant ocupació, però considera necessari consolidar esta evolució amb més estabilitat, productivitat i impuls a l’activitat empresarial.
Des de CCOO PV, la seua secretària d’Ocupació i Joventut, Rocío Pascual, va valorar que les dades mostren una tendència favorable en un context de creixement econòmic, però va reivindicar ocupació de qualitat, la qual cosa implica respectar els convenis col·lectius, reduir les jornades i salaris dignes perquè es redistribuïsquen els beneficis empresarials. Per part seua, la secretària d’Ocupació i Innovació en la Transformació Productiva d’UGT PV, Pilar Mora, va advertir que, encara que la tendència és positiva, ‘persistixen importants bretxes de gènere i edat’: les dones van concentrar el 42% dels contractes indefinits del mes i el 52% dels temporals. Al seu juí, ‘és imprescindible que tant el Govern estatal com el Govern valencià no es conformen amb les xifres’ i és el moment de ‘millorar els salaris, reduir la jornada laboral, reforçar la negociació col·lectiva i avançar en el model productiu amb perspectiva feminista’.
