En els primers nou mesos de 2025, la Comunitat Valenciana va registrar 40.379 accidents laborals, un volum que es va situar un 0,2% per davall de l’índex d’incidència nacional, segons el INVASSAT. Esta referència col·loca a la regió lleugerament millor que la mitjana del país en termes de sinistralitat, encara que el número absolut confirma que la prevenció continua sent una prioritat per a empreses i administracions.
En comparació interanual, els accidents mortals han disminuït un 10,9% entre 2024 i 2025, mentres que els greus han augmentat un 6,6%. El descens de defuncions indica avanços en mesures de seguretat i resposta davant emergències, però el repunt dels casos de major gravetat evidencia que persistixen riscos rellevants en determinats entorns de treball i que la cultura preventiva ha de reforçar-se.
Estratègia valenciana 2025-2029
Per a consolidar les millores i corregir els punts crítics, la Generalitat ha posat en marxa l’Estratègia Valenciana de Seguretat, Salut i Benestar Laboral 2025-2029. El pla impulsa noves mesures de protecció i promou entorns de treball més segurs i saludables, amb tres eixos: anticipar i gestionar els canvis del nou món laboral associats a les transicions ecològica, digital i demogràfica; millorar la prevenció d’accidents i malalties professionals; i augmentar la preparació davant possibles crisis sanitàries.
L’administració subratlla que el càncer continua sent la principal causa de mort relacionada amb el treball a la Unió Europea i que les malalties cardiovasculars també són prioritàries. En este context, es reforça la promoció de la salut en l’entorn laboral i la seua integració en les estratègies preventives de les empreses, amb especial atenció a l’avaluació de riscos i a la vigilància de la salut.
Sectors i noves formes de treball
El INVASSAT assenyala que els sectors de la indústria i els servicis concentren més comunicats de baixa mèdica per malaltia professional. Este comportament apunta a una major exposició a determinats riscos en estes activitats i justifica que les campanyes públiques s’orienten als àmbits, factors i col·lectius amb major necessitat de prevenció.
Les administracions també pararan atenció específica a grups de persones treballadores que requerixen mesures adaptades i consideraran els riscos derivats de les noves formes de treball, com el teletreball. Este enfocament pretén que la prevenció evolucione al ritme de l’organització del treball, amb procediments i formació adequats a escenaris presencials i no presencials.
L’estratègia s’alinea amb el Marc Estratègic de la UE en matèria de Seguretat i Salut en el Treball 2021-2027 i amb l’Estratègia Espanyola 2023-2027. La seua elaboració s’ha basat en el diàleg social entre agents econòmics i socials i l’administració autonòmica, la qual cosa reforça un enfocament compartit i coordinat per a reduir la sinistralitat i millorar la salut laboral en la Comunitat Valenciana.
