La vaga educativa convocada per al 31 de març es manté després que la reunió de la Taula de Negociació entre la Conselleria d’Educació i els sindicats finalitzara sense un acord que permetera el seu desconvocatoria. La trobada es va prolongar més de dos hores i no va resoldre les demandes laborals i salarials.
Segons va traslladar la Conselleria, durant la reunió es va produir un cert acostament i les dues parts es van emplaçar a una nova Taula de Negociació el pròxim 16 d’abril per a continuar treballant en les condicions del personal docent. La cita del 16 d’abril serà clau per intentar avançar.
El secretari autonòmic d’Educació, Daniel Mcevoy, va defendre la necessitat que la negociació s’aborde des d’una posició de cessió per les dos parts, apel·lant a la complexa situació que travessa el sistema educatiu en la Comunitat Valenciana. Va fer una crida a la responsabilitat davant l’actual escenari educatiu.
Com a exemple de la pressió sobre el sistema, Mcevoy va destacar que el nombre de docents ha augmentat en quasi 5.000 professionals, en passar de 72.800 al setembre a 77.700 al febrer de 2026. Aquest increment evidencia les majors necessitats salarials i organitzatives.
Propostes de la Conselleria i calendari de treball
En este context, la Conselleria va traslladar als representants sindicals un document base per a canalitzar la negociació. Eixe text arreplega principis de sostenibilitat, planificació i progressivitat en l’aplicació de les millores, amb la intenció d’ordenar els canvis en el temps i ajustar-los a les capacitats financeres de l’administració. La proposta busca aplicar millores de manera gradual i ajustada al pressupost.
La Conselleria es va comprometre igualment a remetre la setmana vinent un calendari de treball que servisca com a marc general per al diàleg. En ell s’inclouran qüestions com les ràtios actuals d’alumnat per aula, la demanda real d’escolarització, l’increment de les baixes del professorat i la progressivitat de les millores retributives. El calendari pretén establir l’ordre de prioritats i la seqüència de mesures.
Malgrat este plantejament, els sindicats van insistir que necessiten compromisos efectius i propostes detallades abans del 31 de març. Al seu juí, ajornar el debat de fons fins al 16 d’abril deixa sense resposta immediata les reivindicacions que han motivat les mobilitzacions i buida de contingut la Mesa celebrada ara. Ajornar la decisió és vist pels sindicats com una dilació inacceptable.
Els sindicats criden a reforçar la vaga
STEPV va lamentar que, malgrat els intents de les organitzacions perquè la Conselleria concretara quines mesures està disposada a assumir de la plataforma reivindicativa, l’única proposta tangible haja sigut convocar una nova Taula Sectorial el 16 d’abril per a començar a tractar el calendari de negociació. El sindicat va assenyalar que, després de sis mesos reclamant un diàleg real sobre les millores salarials i laborals, Educació no ha presentat una sola proposta específica sobre les demandes de les organitzacions convocants: STEPV, CSIF, CCOO i UGT. STEPV qualifica la situació de decebedora.
Per a STEPV, esta situació suposa tornar a dilatar la negociació i prolongar el conflicte sense avanços clars, per la qual cosa va anunciar que la vaga del 31 de març seguix en peus. El sindicat subratlla que, sense mesures concretes sobre la taula, no veu motius per a reconsiderar l’atur i anima a la plantilla docent a mantindre la mobilització. Mantindre la mobilització és la crida principal.
La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) va explicar que, durant la reunió, va exigir una negociació àgil que permeta aplicar millores immediates en l’educació pública valenciana. Entre els seus plantejaments figura un increment retributiu de 300 euros i el pagament íntegre de les pagues extres per al professorat, a més de que les reunions sectorials es graven per a deixar constància dels compromisos i del desenrotllament de les sessions. CSIF exigeix mesures concretes i registre de les sessions.
CSIF va considerar inadmissible i una falta de respecte al col·lectiu docent que la Conselleria lligara l’aplicació de mesures retributives a una eventual millora del finançament autonòmic. El sindicat sosté que la situació ja resulta insostenible i va reclamar a Educació un gir immediat a la negociació i una aposta clara per l’educació pública valenciana. Va afegir que, si l’administració formula una proposta contributiva que considere raonable, es replantejaria la seua participació en la vaga del 31 de març. Inadmissible és el terme emprat per CSIF.
Des d’UGT Serveis Públics PV van traslladar que han entrat i eixit de la Taula Sectorial d’Educació pràcticament igual, sense avanços substancials en relació amb les seues demandes. Van denunciar la falta de voluntat negociadora per part de la Conselleria i van criticar que el departament s’haja limitat a exposar el seu propi decàleg de mesures, que qualifiquen de burla, per a remetre’ls de nou al 16 d’abril amb un altre calendari de treball. UGT parla de burla davant la manca d’avanç.
Segons UGT, este escenari torna a allargar un conflicte que s’arrossega des de fa set mesos, durant els quals han intentat obrir una negociació efectiva. El sindicat parla de situació de bloqueig i flama ara més que mai a tota la comunitat educativa a secundar la vaga del 31 de març, en entendre que la pressió al carrer és l’única via per a forçar canvis. Set mesos de conflicte resumixen el seu posicionament.
La secretària general de Educació CCOO PV, Xelo Valls, va afirmar que han eixit de la reunió sense xifres, dates ni mesures concretes sobre les peticions traslladades pel professorat. Al seu juí, el fet que se’ls remeti al 16 d’abril amb la promesa que llavors hi haurà proposades específiques només suposa allargar la negociació sense garanties. Va indicar a més que la Conselleria els va avançar que la proposta salarial passaria per fer una mitjana estatal que no tinga en compte als territoris amb salaris més alts i contemple la compensació pel cost de vida en la Comunitat Valenciana. CCOO denuncia la falta de concreció.
Valls va afegir que el secretari autonòmic els va comunicar que no treballen sota pressió de vagues, un missatge que CCOO interpreta com un menyspreu cap a les treballadores i treballadors de l’educació. Per això, el sindicat convoca a tot el professorat a la vaga i a mobilitzar-se per a exigir un canvi de rumb en la negociació. Menyspreu és com ho valora CCOO.
Per part seua, ANPE va informar que la Conselleria ha emplaçat als sindicats a la reunió del 16 d’abril amb un calendari que inclou el tractament del salari. L’organització reclama que eixe document arreplegue de manera explícita la pujada salarial compromesa i advertix que no acceptarà més retards en la concreció de millores per al professorat. ANPE exigeix claredat i concreció sobre la pujada salarial.
ANPE manté la seua aposta per la via de la negociació i el diàleg com a ferramenta per a avançar en els drets dels docents, però subratlla que no permetrà que el procés es dilate indefinidament en el temps. Diàleg i negociació són la seva via prioritària.
