MADRID, 19 (EUROPA PRESS)
La ministra de Sanitat, Mónica García, ha enviat una carta als consellers de Sanitat de les comunitats autònomes per a “fomentar” l’estabilitat laboral dels Metges Interns Residents (MIR) que completen la seua formació el pròxim 24 de setembre i aconseguir “retenir el talent dels nous especialistes i reforçar el Sistema Nacional de Salut (SNS)”.
Entre les mesures recomanades per Sanitat en la carta s’inclouen l’estabilització immediata dels contractes, l’oferta de places d’interinitat o la signatura de contractes de llarga durada.
En la missiva, la ministra assegura que ha seguit amb atenció els diferents processos d’oferta de contracte que diferents CCAA han dut a terme, “amb major o menor amplitud en la seua oferta i amb condicions diverses”. Per a García, molts d’estos esforços han de ser assenyalats com a “bones pràctiques” que haurien de ser identificades com a “desitjables” pel conjunt de les regions per a poder enfortir el sistema sanitari.
García ha recordat als consellers que el Ministeri està actuant a nivell del grau de Medicina amb el finançament de l’increment de fins a un 15 per cent de les places, d’acord amb les dades de prospectiva del ‘Informe de necessitat de metges especialistes a Espanya’ i les seues múltiples actualitzacions.
“En l’àmbit de post-grau, s’han anat incrementant gradualment les places de Formació Sanitària Especialitzada, gràcies a l’esforç coordinat en tot el procés d’acreditació i oferta de places. Per a poder culminar estos esforços i dotar al nostre Sistema Nacional de Salut d’uns professionals ben formats i amb una llarga carrera professional per davant, cal que tinguem la capacitat de retenir el seu talent i donar continuïtat a la seua relació laboral amb el nostre sistema una vegada hagen acabat el seu procés d’especialització i siguen ja mèdics i metgesses especialistes”, detalla García en la missiva.
Per tot això, la ministra ha animat als governs regionals a realitzar una oferta als MIR que acaben ara per a fidelitzar-los, “ja siga mitjançant l’estabilització immediata dels seus contractes, l’oferta de places d’interinitat o de contractes de 3 anys de durada, com han fet algunes regions”.
A més, dins del marc de bones pràctiques que puguen ser replicades, per a la ministra resulta clau complementar esta oferta amb la inclusió d’elements de formació “que permeten reforçar l’atractiu dels contractes i fidelizar a uns professionals en una fase de la seua carrera en la qual complementar-se formativamente és essencial”.
