El conseller de Sanitat, Marciano Gómez, ha insistit que la Conselleria implantarà la jornada de 35 hores quan ho faça la Taula General de Sanitat. Ha emmarcat la seua postura després d’assistir a la presentació del balanç de donacions i trasplantaments de l’últim any, en ser preguntat per la demanda sindical de reduir la jornada en la sanitat valenciana.
Ha recordat que, en assumir el càrrec, l’Advocacia de la Generalitat va considerar nul l’acord de 35 hores. Encara que ha assenyalat que estava disposat a implantar-ho, ha explicat que la Taula General va aconseguir un pacte de legislatura i va establir les 35 hores per a tota la funció pública, la qual cosa desplaça la decisió a eixe òrgan comú. Esta seqüència, ha apuntat, evidència que el marc de la jornada ja no depén només de l’àmbit sanitari, sinó d’una negociació general que afecta a tot el personal públic.
Supeditació a la Taula General
Gómez ha subratllat que ‘la Taula General està per damunt de la Taula Sectorial, amb la qual cosa en el moment en què ells el posen, el posarem nosaltres’. Amb això ha donat per fet que l’horari del personal sanitari s’ajustarà al calendari i a les condicions que marque l’acord general, per a evitar solucions descoordinades entre cossos i escales de l’administració.
Com a factor afegit, ha al·ludit a l’anomenat Estatut mèdic. Al seu juí, la ministra Mónica García ‘ha obert un problema que no existia i que ara vol passar a les comunitats autònomes per a resoldre’l’. Ha defés, en tot cas, que qualsevol negociació incloga al personal facultatiu i ha dit estar ‘per la labor’ d’un Estatut Marc ‘nou i modern’, propi de 2026, que contemple la idiosincràsia del sistema, les exigències de la ciutadania i els avanços en curs.
El conseller ha insistit en la necessitat d’homogeneïtzar criteris entre el personal estatutari de l’àmbit sanitari i el personal funcionari de l’administració general. Segons ha exposat, eixa harmonització permetria que els qui treballen en el sector públic compartisquen un marc comú, reduint disparitats internes i aportant seguretat jurídica a les decisions de gestió.
Sobre el conflicte laboral, ha recordat que les vagues de personal facultatiu ‘que patixen els valencians no són responsabilitat d’este conseller’, sinó ‘de les polítiques del Ministeri’. Amb este missatge ha volgut partionar responsabilitats i situar la interlocució sobre les causes de l’atur en l’àmbit estatal.
