El ple del Consell ha aprovat este divendres la distribució de 14 milions d’euros per a un programa temporal contra la bretxa salarial i per a racionalitzar i millorar la classificació de llocs de treball en els distints sectors de l’Administració de la Generalitat, amb actuacions previstes fins a 2027.
Esta decisió dona compliment a l’acord de 7 de maig de 2024, en què es va ratificar el pacte assolit en la Mesa General de Negociación del personal funcionari, estatutari i laboral (MGN I). En aquell marc es va acordar mantindre les actuacions per a combatre la bretxa salarial existent en tots els sectors de la Generalitat mitjançant un programa específic per als anys 2025, 2026 i 2027.
Repartiment per sectors
La quantitat aprovada ascendix a 14 milions d’euros. D’esta xifra, 7 milions corresponen a l’anualitat de 2025 i els altres 7 milions a la de 2026, segons ha informat la Generalitat en un comunicat oficial.
El Consell ha acordat com es repartixen els fons entre els principals sectors de l’Administració autonòmica. El personal del sector Sanitat rebrà 5,58 milions d’euros. El sector Educació comptarà amb 4,15 milions d’euros per al seu personal. Per al personal del sector Justícia s’han assignat 520.000 euros. Finalment, el sector de Funció Pública disposarà de 3,75 milions d’euros.
Segons la Generalitat, estos imports es destinaran a actuacions orientades a reduir o eliminar la bretxa salarial. Cada sector definirà quines mesures concrets aplica, en funció de la seua realitat i necessitats específiques.
Negociació en cada àmbit i ajustos pressupostaris
La distribució detallada dels recursos es negociarà en les corresponents meses sectorials. En estes taules participen l’Administració i la representació del personal de cada àmbit, que hauran de pactar com s’aplica el programa en cada cas.
L’acord també habilita la conselleria competent en matèria d’Hisenda per a fer les modificacions pressupostàries que calguen. L’objectiu és dotar de crèdit suficient els programes que permeten desplegar les mesures que s’acorden en cada sector.
Així, el Consell ha assegurat el finançament per a continuar la lluita contra la bretxa salarial dins de la pròpia Administració de la Generalitat, amb un calendari que abasta almenys les anualitats de 2025 i 2026 i que s’emmarca en el programa previst fins a 2027.
