Educació i els sindicats de docents es reuniran dimarts 23 de juny en una nova mesa sectorial per a tractar la proposta del Consell sobre bretxa salarial, després d’un mes de vaga indefinida i en un context de desacord mantingut per les retribucions del professorat.
Esta trobada serà la segona des de la suspensió de la vaga indefinida. La primera reunió després d’aquell punt d’inflexió va tindre lloc este dijous i es va centrar en les mesures d’inclusió educativa.
En eixa sessió, la Conselleria d’Educació ha oferit una nova redistribució dels 1.249 llocs que planteja per a incrementar, fins al curs 2030/31, la dotació de professionals dedicats a la inclusió educativa en els centres.
Els sindicats han valorat aquella proposta com a ‘insuficient’. Segons les organitzacions docents, la reordenació de places no compensa les necessitats reals d’atenció a l’alumnat ni respon a les demandes plantejades durant el conflicte laboral.
Un dels punts que més tensió ha generat en totes les meses de negociació ha sigut el de les retribucions. Les diferències en este àmbit han marcat bona part del mes de vaga indefinida del professorat.
La qüestió salarial ha sigut, de fet, el bloc que ha acabat trencant la unitat sindical. El 25 de maig, els sindicats ANPE i CSIF varen signar la proposta de la Conselleria, mentres que altres organitzacions es varen mantindre en contra.
Acord salarial d’ANPE i CSIF
La proposta subscrita per ANPE i CSIF incloïa un increment de 75 euros mensuals en 2026. A esta pujada se sumarien 75 euros més al mes en 2027 i 50 euros addicionals en 2028.
En conjunt, l’oferta suposaria un augment total de 200 euros mensuals en les nòmines del professorat al final del període pactat. Estes quantitats formen part del paquet amb què la Conselleria pretén reduir la bretxa salarial respecte d’altres territoris.
La reunió del 23 de juny tornarà a posar sobre la taula este esquema d’augment retributiu. També permetrà als sindicats que no varen signar l’acord salarial plantejar noves esmenes o mantindre la seua oposició.
El resultat d’esta nova mesa sectorial pot condicionar l’evolució del conflicte docent. Si no hi ha avanços en la bretxa salarial i en la dotació de personal per a la inclusió, els sindicats podrien recuperar mesures de pressió en pròximes dates.
