La baixada de l’atur al març en la Comunitat Valenciana ha sigut rebuda amb cautela pels principals sindicats. CCOO PV reconeix que les dades són positives, però reclama prudència davant un context internacional marcat per la guerra de l’Iran, mentres que UGT PV considera que es tracta d’una millora purament conjuntural i molt condicionada per la precarietat i les desigualtats de gènere.
Al març, l’atur registrat en la Comunitat Valenciana va descendir en 2.467 persones, la qual cosa suposa un 0,85% menys que al febrer, i situa el total de persones desocupades en 288.162. En comparació amb el mateix mes de l’any anterior, la desocupació es va reduir en 19.440 persones, un 6,32% menys, la qual cosa col·loca a la Comunitat entre les tres autonomies on més cau l’atur, només per darrere d’Andalusia i Catalunya. Estes xifres apunten a una millora sostinguda del mercat laboral valencià, encara que els sindicats insistixen que encara arrossega problemes estructurals.
CCOO crida a la prudència
La secretària d’Ocupació i Joventut de CCOO PV, Rocío Pascual, ha valorat que l’atur es reduïsca i ha subratllat que les dades són positives, però insistix en la necessitat d’actuar amb prudència per la incertesa internacional derivada de la guerra de l’Iran. El sindicat advertix que un empitjorament del context exterior podria traslladar-se a l’economia valenciana i, en conseqüència, a l’ocupació, per la qual cosa demana anticipar mesures de protecció.
En esta línia, CCOO PV recorda que ja ha traslladat les seues propostes al president de la Generalitat, Juanfran Pérez Llorca, amb l’objectiu d’avançar-se a possibles efectes negatius sobre l’ocupació. L’organització planteja seguir la línia d’anteriors crisis, en les quals es va activar un escut social per a esmorteir l’impacte sobre les persones treballadores més vulnerables i els sectors més exposats als vaivens econòmics.
El sindicat destaca que el descens de l’atur ha sigut més intens entre les dones, però matisa que esta evolució no aconseguix revertir una bretxa que considera estructural. Segons CCOO PV, les dones continuen representant el 61,4% del total de persones desocupades en la Comunitat Valenciana, la qual cosa evidencia que les millores en l’ocupació no es repartixen de forma equilibrada. Malgrat la reducció de l’atur femení, la presència majoritària de dones en la desocupació reflectix que continuen enfrontant-se a majors dificultats d’inserció i estabilitat laboral.
Per a CCOO PV, en general les dades són positives i anticipen els efectes d’una campanya turística cada vegada més desestacionalitzada. El sindicat interpreta que l’activitat turística es prolonga més enllà dels mesos tradicionalment forts, la qual cosa afavorix noves contractacions i alleuja l’atur en estes dates. No obstant això, advertix que bona part de l’ocupació que es crea en esta època de l’any es caracteritza per contractes temporals, jornades parcials i condicions que continuen sent precàries. Esta combinació fa que moltes persones treballen, però sense aconseguir una estabilitat suficient ni salaris que els permeten consolidar el seu projecte de vida.
Una dada conjuntural per a UGT
UGT PV considera que la baixada de l’atur al març és purament conjuntural i posa el focus en què les dones continuen sent el 61,4% de les persones desocupades. Al seu juí, esta dada mostra que les polítiques d’ocupació destinades a superar les bretxes de gènere són del tot insuficients i que les poques mesures existents resulten inadequades per a corregir la desigualtat de base. El sindicat sosté que, mentres la bretxa de gènere en la desocupació es mantinga en estos nivells, la millora de les xifres globals no pot interpretar-se com un canvi de fons.
La secretària d’Ocupació i Innovació en la transformació productiva d’UGT PV, Pilar Mora, subratlla a més que la reducció de la desocupació es concentra en les persones majors de 25 anys. Esta evolució, segons el sindicat, mostra la situació de precarietat de les persones jóvens, que continuen tenint més dificultats per a accedir a una ocupació estable i de qualitat. El fet que l’atur juvenil no caiga al mateix ritme indica, segons el parer d’UGT PV, que la recuperació del mercat de treball no està sent homogènia entre generacions.
Davant este escenari, UGT PV exigix que el servici públic d’ocupació Labora aplicació de manera efectiva el pla de transversalitat de gènere en les polítiques actives d’ocupació. Reclama que estes mesures incorporin de manera real la perspectiva de gènere per a corregir les desigualtats que afecten les dones, tant en l’accés al treball com en les condicions laborals. A més, el sindicat demana que s’impulse un pla d’ocupació jove que reforce la inserció laboral de les noves generacions, amb programes específics de formació, orientació i contractació que permeten reduir la precarietat que llastra la seua incorporació al mercat laboral.
