El Consell ha ratificat este divendres l’acord de la Mesa Sectorial de Funció Pública que permet implantar la jornada general de 35 hores setmanals i la jornada d’especial dedicació de 37,5 hores per al personal de l’Administració de la Generalitat, en compliment del decret autonòmic de 2019 que regula les seues condicions de treball.
Segons ha explicat el portaveu del Consell, Miguel Barrachina, després del ple, la implantació d’esta nova jornada laboral s’emmarca en la voluntat de la Generalitat d’avançar cap a unes condicions de treball que faciliten la conciliació de la vida personal i professional.
Barrachina ha subratllat que la mesura s’integra també en el procés de modernització de l’Administració autonòmica i que, a més, posa en valor el paper del diàleg social en l’adopció de millores en l’àmbit de la funció pública.
A qui afectarà la nova jornada
L’acord ratificat confirma el pacte assolit en la Mesa Sectorial de Funció Pública el passat 14 de setembre i serà aplicable al personal funcionari que presta servici en l’Administració de la Generalitat i que està gestionat per la conselleria competent en matèria de Funció Pública.
Segons detalla el Consell, este acord dona continuïtat al procés de negociació entre l’Administració de la Generalitat i les organitzacions sindicals representades en la Mesa Sectorial de Funció Pública, d’acord amb la normativa estatal i autonòmica que regula la negociació col·lectiva i les condicions de treball del personal empleat públic.
La Generalitat recorda que el Decret 42/2019 del Consell ja preveia una jornada general setmanal de 35 hores i una jornada d’especial dedicació de 37 hores i 30 minuts. No obstant això, l’aplicació efectiva d’estes jornades quedava condicionada al compliment de determinats requisits fixats per la normativa vigent en aquell moment.
Canvis en la normativa estatal
Posteriorment, la modificació de la normativa estatal va eliminar les limitacions relacionades amb el compliment dels objectius d’estabilitat pressupostària, deute públic i regla de gasto per a implantar una jornada ordinària diferent de la general. Es va mantindre, això sí, l’objectiu que la temporalitat en l’ocupació pública no superara el 8 % de les places de naturalesa estructural.
En este nou context, l’acord de la Mesa General de Negociació de 25 d’abril de 2024, ratificat pel Consell el 7 de maig del mateix any, va establir que cada mesa sectorial negociaria l’aplicació de les 35 hores en el seu àmbit i les adaptacions organitzatives necessàries.
Posteriorment, el 24 d’abril de 2026, la Mesa General de Negociació va instar formalment les meses sectorials a iniciar eixa negociació i a abordar els canvis organitzatius requerits per a implantar la jornada reduïda.
La Generalitat assenyala que l’aplicació de la nova jornada no comprometrà l’objectiu de reducció de la temporalitat en l’ocupació pública, en línia amb allò que establix la normativa estatal bàsica en esta matèria.
