Els treballadors que s’han vist afectats pels últims incendis forestals podran accedir a una prestació extraordinària del SEPE, que cobrirà el 70 % de la seua base reguladora i es podrà cobrar durant un màxim de quatre mesos, segons ha detallat el Ministeri de Trabajo després de l’aprovació este dimarts del real decret llei pel Consell de Ministres.
El Ministeri ha explicat que el real decret llei de mesures urgents de protecció laboral i social davant els incendis forestals regula un paquet de mesures per a protegir els treballadors afectats per restriccions vinculades als focs, com ara evacuacions obligatòries o confinaments preventius.
Qui pot accedir a la nova prestació
Les mesures estaran disponibles per als treballadors que acrediten que complixen els requisits des del passat 23 de juliol i fins que es tanque la campanya de risc alt d’incendis forestals de 2026. Este període amplia la cobertura durant diverses temporades crítiques, en què els incendis solen tindre una major incidència.
Entre les principals novetats destaca la creació d’una prestació extraordinària del SEPE per emergència extrema, de naturalesa contributiva. Anirà destinada als treballadors que no puguen acudir al seu lloc de faena per motius relacionats directament amb l’incendi, encara que treballen o tinguen l’empresa fora dels municipis afectats, sempre que la catàstrofe els afecte de manera acreditada.
Entre les causes reconegudes figura la impossibilitat d’accedir a la vivenda per evacuacions o restriccions, sempre que això impedisca al treballador recuperar béns o efectes personals necessaris per a la seua activitat i no tinga opció real de teletreball.
També podran demanar esta ajuda els treballadors que hagen d’assumir tasques de neteja, trasllat, recuperació d’estris o reconstrucció de la vivenda habitual. En estos casos, la prestació es prolongarà fins que disposen d’una solució habitacional estable i adequada, la qual cosa permetrà centrar-se en la recuperació del domicili sense perdre ingressos laborals.
A més, tindran dret a la prestació aquells treballadors que necessiten fer tràmits administratius derivats de l’emergència de forma presencial durant la seua jornada laboral. Per exemple, gestions davant l’administració per danys en la vivenda o béns afectats, sempre que siguen atribuïbles a l’incendi.
Un altre supòsit cobrix els treballadors que hagen d’atendre labors de cura del cònjuge, parella de fet o familiars fins al segon grau de consanguinitat o afinitat, així com qualsevol altra persona amb qui convisqueren. Estes necessitats de cura han de derivar dels incendis, i inclouen situacions associades com el tancament de centres educatius.
Característiques de l’ajuda
Esta prestació no exigirà un període mínim de cotització previ. L’import serà del 70 % de la base reguladora i no consumirà les cotitzacions acumulades per a futures prestacions de desocupació. D’esta manera, el treballador no veurà reduïts els seus drets a l’atur ordinari més avant.
La duració màxima serà de quatre mesos, d’acord amb el que establix el real decret llei. Este límit temporal pretén donar suport durant la fase més crítica posterior a l’incendi, quan les famílies solen patir més alteracions en la seua vida laboral i personal.
El decret també amplia el permís per defunció relacionada amb els incendis tant per als treballadors per compte d’altri com per als socis de cooperatives. El permís passarà a ser de cinc dies hàbils des de la mort vinculada al foc fins als cinc dies hàbils següents al sepel·li, la qual cosa oferix un marge més ampli per a afrontar estos moments.
A més, el text establix que qualsevol represàlia empresarial contra els treballadors que exercisquen estos drets serà considerada nul·la. Amb això es busca evitar sancions, acomiadaments o altres perjudicis laborals motivats per l’ús d’estes mesures especials.
Com tramitar la prestació
Per a sol·licitar la prestació extraordinària, el treballador haurà de comunicar de manera expressa a la seua empresa la petició de suspensió del contracte. Haurà d’acompanyar la sol·licitud amb la documentació que acredite que es troba en algun dels supòsits que generen el dret a l’ajuda.
Una vegada rebuda la petició, l’empresa haurà d’emetre el certificat d’empresa i remetre’l al Servicio Público de Empleo Estatal com a màxim l’endemà del registre de la sol·licitud. La prestació naixerà l’endemà de la data en què quede formalitzada la suspensió del contracte de treball.
Les mesures entraran en vigor després de la publicació del real decret llei en el BOE. Tindran efecte retroactiu des del 23 de juliol i s’aplicaran mentres persistisquen les circumstàncies que les justifiquen, encara que els incendis ja s’hagen donat per extingits. Açò permetrà protegir també els afectats per les conseqüències posteriors del foc, que sovint s’allarguen en el temps.
