L’Audiència Provincial de València ha condemnat a un treballador d’un centre comercial d’Alfafar al pagament d’una multa per abusar sexualment d’una subordinada.
Així es desprén de la sentència, facilitada pel Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana (TSJCV), en la qual el tribunal confirma la resolució dictada per un jutjat penal, que va condemnar a l’home al pagament d’una multa de 5.040 euros i d’una indemnització de 2.000 euros per a la víctima per un delicte d’abús sexual.
El treballador acusat era cap i superior jeràrquic d’una dona en un centre comercial d’Alfafar en el qual tots dos treballaven. Els fets es van produir el dia 24 d’agost de 2019, al voltant de les 17.30 hores, en el marc d’una discussió laboral que tots dos mantenien en l’establiment.
L’home va envoltar amb els braços a la treballadora, li va fer una abraçada i va començar a tocar-li les natges. La dona va denunciar els fets uns dies més tard, el 29 d’agost.
Va ser condemnat, però va presentar un recurs d’apel·lació en el qual apel·lava infracció de llei en impedir el dret de defensa respecte a què no va ser atesa la petició de suspensió de la vista per a l’estudi de l’informe psicològic aportat per la víctima.
El tribunal, després d’estudiar el cas, desestima el recurs. En primer lloc, assenyala que l’aportació de l’informe pericial psicològic practicat a la víctima i que va ser aportat en el judici no va vulnerar el dret a la tutela judicial efectiva i igualtat d’armes a la defensa de l’investigat.
El tribunal assenyala que la sentència va valorar «de forma molt detallada» els testimonis presentats en el judici, detallant la successió de fets i versions facilitades per tots dos.
