Els bombers del Consorci de València, que des de l’1 de juliol mantenien una vaga de zel complint estrictament el seu horari sense realitzar hores extres, han decidit suspendre esta mesura per a atendre l’incendi ocorregut a Teresa de Cofrentes.
L’incendi, causat per un llamp durant la vesprada, va portar a la declaració del nivell 2 d’emergència segons el Pla Especial Enfront del Risc d’Incendis Forestals de la Comunitat Valenciana (PEIF). Esta situació va motivar la decisió dels bombers d’interrompre la vaga per a aportar suport en les tasques d’extinció.
Declaració d’emergència i decisió dels bombers
Marcel Montero, secretari general de la secció sindical UGT en el Consorci i membre de la junta de personal, va afirmar que des de l’inici de la vaga tenien clar que qualsevol emergència greu, com un incendi forestal, implicaria la volta immediata al treball fins a resoldre la crisi.
Condicions de la vaga i possibles canvis
Encara que la vaga queda interrompuda mentres dure el nivell d’emergència, Montero va indicar que els bombers podrien tornar a la vaga de zel una vegada que la situació es normalitze, llevat que s’aconseguisca un acord amb la direcció del Consorci, que depén de la Diputació de València.
Impacte en la infraestructura i mobilització de recursos
Durant esta interrupció, es manté el tancament diari d’uns certs parcs de bombers. Com a exemple, el parc de Chiva, situat estratègicament prop de la zona afectada, no va poder participar en les labors d’extinció per estar tancat, la qual cosa va obligar a mobilitzar parcs voluntaris per a recolzar en l’emergència.
Context del conflicte laboral i coordinació en emergències
Esta mesura reflectix la tensió del conflicte laboral i la importància de coordinar recursos en situacions de risc per a protegir els territoris afectats per incendis forestals.
Compromís i professionalitat dels bombers
El compromís dels bombers amb la seguretat pública i la seua disposició per a actuar en emergències crítiques subratlla la responsabilitat i professionalitat del col·lectiu, fins i tot en escenaris de conflicte laboral prolongat.
