CCOO PV ha reclamat a la Generalitat Valenciana que implant durant aquest any la jornada de 35 hores setmanals per a tots els empleats i empleades públiques de l’administració autonòmica, una mesura arreplegada en l’acord de legislatura de 2024 que, segons el sindicat, hauria d’estar ja en fase d’aplicació.
L’organització sindical subratlla que la jornada de 35 hores ja s’ha aprovat per a tot el personal de l’Administració General de l’Estat i que la Comunitat Valenciana ha d’alinear-se amb esta millora laboral, una reclamació que vincula amb l’extensió d’esta mesura en la majoria de comunitats autònomes. Segons el parer de CCOO PV, mantindre una jornada superior pot suposar un desavantatge comparatiu per a la plantilla valenciana i dificultar que l’administració autonòmica resulte atractiva per a nous professionals.
Negociació bloquejada
Segons recorda el sindicat en un comunicat, el passat 3 de març va sol·licitar la convocatòria de la Taula General de Negociació per a abordar la implantació de les 35 hores. No obstant això, el Consell encara no ha posat en marxa les taules necessàries en els diferents àmbits de la funció pública per a dissenyar el seu desplegament. Per a CCOO PV, esta inacció vulnera l’acord firmat i compromet el seu compliment efectiu, perquè la reducció de jornada requerix una planificació prèvia i ordenada.
El sindicat sosté que, sense un full de ruta clar, serà impossible que la reducció horària entre en vigor en els terminis compromesos. Recorda que aplicar una jornada general de 35 hores no consistix només a retallar temps de treball, sinó a reorganitzar torns, ajustar plantilles i redefinir servicis per a garantir que la ciutadania continue rebent una atenció adequada.
Per este motiu, CCOO PV reclama a la Generalitat que active immediatament la negociació en tots els sectors afectats i que l’Administració present una proposta concreta d’implantació. Eixa proposta hauria d’incloure terminis definits, fases d’aplicació i criteris comuns per als diferents àmbits del sector públic, així com un calendari de taules sectorials coordinades que permeta avançar de manera homogènia.
El sindicat defén que la jornada general de 35 hores setmanals suposa un avanç en la conciliació de la vida personal, familiar i professional del personal públic. Argumenta que disposar de més temps fora del treball contribuïx a cuidar la salut física i mental de la plantilla, reduïx l’estrés i millora el clima laboral. Al seu juí, esta millora repercutix en una organització del treball més moderna, capaç d’atraure i retindre talent en l’Administració i d’incrementar la productivitat del sector públic valencià.
