La Generalitat, la CEV i els sindicats han valorat el dinamisme de l’ocupació en la Comunitat Valenciana en el tercer trimestre. L’ocupació va augmentar en 37.400 persones entre juliol i setembre, un 1,55%, fins a 2.451.000 ocupats; en paral·lel, l’atur va pujar en 11.500 persones, fins a 325.600, amb una taxa del 11,73%, segons la EPA de l’INE. El balanç que transmeten és d’avanç del mercat laboral amb matisos: l’estirada de l’estiu sosté l’ocupació, però l’ajust posterior i la qualitat dels contractes seguixen en el centre del debat.
Indústria i jóvens tiren de l’ocupació
El secretari autonòmic d’Ocupació, Antonio Galvañ, ha destacat que la indústria va aconseguir 413.600 ocupats, la major xifra des de 2018. Ha posat l’accent en l’augment de l’ocupació entre dones i jóvens i ha subratllat que les persones menors de 25 anys ocupades van créixer en 16.000, fins a 164.700, tercera xifra més alta dels últims 16 anys.
Per part seua, el director general de Labora ha atribuït el repunt de la desocupació al final de la campanya estival de contractacions. És un ajust típic del tercer trimestre: després del pic d’activitat dels mesos d’estiu, moltes empreses reduïxen reforços i tornen a plantilles més ajustades.
La CEV considera positius les dades de la EPA, encara que amb un alt component estacional. Després de l’estiu, tant el sector privat com el públic tornen a nivells d’activitat i ocupació més concordes a les seues necessitats. En la Comunitat, l’ocupació va créixer un 1,55% i la desocupació va augmentar en 11.400 persones segons el seu balanç, i la patronal apunta a la caiguda d’actius i ocupats en la indústria de Castelló i al descens de l’ocupació a la província de València.
Des d’UGT-PV, Pilar Mora ha assenyalat que, malgrat la bona evolució, persistixen desequilibris estructurals i bretxes en l’accés a l’ocupació de qualitat. El sindicat alerta del pes del treball a temps parcial involuntari, que penalitza a dones i a persones parades de llarga duració, i exigix reforçar les polítiques actives amb perspectiva de gènere, formació específica i plans d’inserció, a més d’impulsar el diàleg social i activar taules de seguiment per a fixar compromisos.
UGT-PV també ha apel·lat a aprovar la reducció de la jornada laboral sense pèrdua salarial per a repartir millor el treball, millorar la qualitat de l’ocupació i fomentar la contractació estable enfront de la temporalitat i els contractes parcials forçosos.
CCOO PV ha valorat la tendència positiva del mercat laboral valencià malgrat l’augment de l’atur i ha alertat de la pèrdua de 9.300 ocupacions en el sector públic respecte a l’any anterior. El sindicat sosté que el repunt de la desocupació no obeïx a una caiguda de l’activitat, sinó al fet que hi ha més persones treballant i buscant ocupació; subratlla que hi ha més cotitzadors i menys temporalitat i reclama consolidar una ocupació de qualitat amb polítiques actives que mantinguen la millora.
