Labora, el Servici Valencià d’Ocupació i Formació de la Generalitat, publicarà esta setmana una nova convocatòria d’ajudes dirigida als ajuntaments perquè contracten dones desocupades, donant prioritat a les majors de 45 anys. El propòsit és millorar la seua ocupabilitat i facilitar que puguen tornar al mercat laboral després de llargs períodes en atur o trajectòries laborals interrompudes.
La consellera de Vivenda, Ocupació, Joventut i Igualtat, Susana Camarero, ha avançat que estes ajudes se centren en un col·lectiu que, segons ha assenyalat, a partir d’una certa edat troba més obstacles per a aconseguir un nou treball. Ha defés que les administracions han d’implicar-se perquè estes dones tinguen una nova oportunitat, ja que amb freqüència arrosseguen càrregues familiars, dificultats de reciclatge professional o llargs intervals sense ocupació que compliquen la seua contractació.
Camarero ha insistit que les polítiques d’ocupació han de situar-se al costat dels qui més suport necessiten i ha explicat que des de la Conselleria s’aposta per iniciatives específiques que incorporen de manera explícita la perspectiva de gènere. L’objectiu és oferir recursos adaptats a la realitat de les dones i dels jóvens, dos col·lectius que patixen especialment la temporalitat, la parcialitat involuntària i majors taxes d’atur. Segons ha recalcat, la igualtat també es construïx des de l’ocupació i a través d’oportunitats laborals estables.
La responsable d’Ocupació ha emmarcat esta nova convocatòria en el conjunt de programes que es gestionen des de la xarxa de Espais Labora. Entre ells destaquen les ajudes perquè els ajuntaments contracten jóvens desocupats, una línia que compta amb una nova edició publicada recentment i una inversió de més de dotze milions d’euros. Estes contractacions permeten que molts jóvens tinguen la seua primera experiència laboral, un pas clau per a millorar el seu currículum i obrir la porta a futures ocupacions en millors condicions.
Nou Espai Labora de Burjassot
Durant la seua visita, Camarero ha posat com a exemple el nou Espai Labora de Burjassot, una oficina que ha suposat una inversió d’1.228.437 euros. El centre disposa ara de 602 metres quadrats, quasi el doble que el local anterior, que comptava amb 357 metres. L’augment d’espai ha permés habilitar sales multiusos, zones diferenciades per a l’atenció personalitzada i un punt violeta destinat a oferir una atenció més confidencial a dones víctimes de violència de gènere i a persones en situació especialment vulnerable.
Este Espai Labora dona servici en l’actualitat a 16.068 persones demandants d’ús de nou municipis de l’entorn. Al llarg de l’any 2025 l’oficina va realitzar més de 18.100 atencions sense necessitat de cita prèvia, va atendre 8.010 entrevistes professionals, va dissenyar 1.887 itineraris personalitzats d’inserció i va gestionar 1.400 llocs de treball. Gràcies a estes ofertes, es va aconseguir la inserció directa de 670 persones en el mercat laboral, la qual cosa reflectix el paper d’estos recursos públics com a pont entre empreses i persones en busca d’ocupació.
Evolució de l’ocupació en la Comunitat Valenciana
Camarero ha subratllat també l’evolució positiva del mercat laboral en la Comunitat Valenciana. El mes de març s’ha registrat un descens de l’atur de 2.467 persones, la qual cosa suposa una caiguda del 0,9% respecte al mes anterior i un descens interanual del 6,3%. D’esta manera, el nombre total de persones desocupades se situa en 288.162, una xifra que, segons ha explicat, evidència una tendència de millora sostinguda.
La consellera ha interpretat estes dades com una mostra del compromís del Consell d’avançar cap a un mercat laboral més dinàmic i amb majors oportunitats per a tota la població. Ha destacat que l’atur descendix en tots els sectors productius, la qual cosa indica que la recuperació de l’ocupació no es concentra en una sola activitat, sinó que s’estén al conjunt del teixit econòmic.
A més, ha ressaltat l’evolució favorable en els col·lectius considerats prioritaris per a les polítiques actives d’ocupació. En el cas de les dones, l’atur s’ha reduït un 5,8% en termes interanuals, mentres que entre els menors de 25 anys la baixada ha sigut del 4,6%. Estes dades reforcen, segons ha defés, la necessitat de continuar impulsant programes específics, com les ajudes a ajuntaments per a contractar dones desocupades de més de 45 anys i les iniciatives dirigides a jóvens, amb la finalitat de consolidar la millora de l’ocupació i reduir les bretxes de gènere i edat en el mercat laboral valencià.
