Mercadona ha inaugurat un nou portal d’ocupació que transforma l’experiència per als aspirants a treballar en la cadena de supermercats. La principal innovació és que ara els candidats poden crear un perfil que romandrà actiu per a totes les convocatòries futures.
El nou sistema per als candidats
Este canvi suposa un avanç significatiu respecte al sistema anterior, on els interessats havien d’inscriure’s individualment en cada oferta, emplenant les seues dades repetidament. El nou portal se centra en el candidat, oferint una interfície més intuïtiva i una navegació més clara.
Registre i personalització
Els usuaris poden registrar-se amb el seu currículum, connectar el seu perfil de Linkedin o completar les seues dades manualment. A més, poden indicar les seues preferències sobre jornada laboral, tipus de contracte, ubicació i àrees d’interés, com a botiga, bloc logístic, Mercadona En línia, Mercadona IT o oficines.
Avantatges per a candidats i empresa
Esta informació permet a Mercadona identificar candidats que encaixen amb vacants específiques i contactar-los de manera proactiva, fins i tot si no s’han inscrit prèviament en ofertes actives. El portal també proporciona seguiment en temps real de l’estat de les candidatures i oferix vídeos explicatius sobre el dia a dia en diferents llocs, la qual cosa ajuda als futurs emprats a entendre millor la cultura i funcionament de l’empresa.
Declaracions de la responsable
Marina Ramírez, responsable de Captació de Talent, destaca que este llançament és una aposta de Mercadona per millorar contínuament els seus processos de selecció i ampliar les oportunitats laborals, no sols a Espanya sinó també a Portugal.
Impacte i objectius
D’esta manera, la companyia busca connectar amb persones que compartisquen els seus valors i fomentar relacions que contribuïsquen al creixement conjunt de Mercadona i els seus empleats. Este portal és una ferramenta clau per a facilitar l’accés a l’ocupació i potenciar el desenrotllament professional dins de l’organització.
Disponibilitat i importància
La nova plataforma està disponible des del 28 de juliol i representa un canvi radical en la gestió de candidatures, simplificant el procés per als futurs talents que desitgen formar part de l’empresa líder en supermercats en la península ibèrica.
