La reforma fiscal del Consell ha ampliat les bonificacions de l’impost de successions i donacions per a empreses familiars a la Comunitat Valenciana fins al quart grau de parentiu, però l’Institut Valencià per a l’Estudi de l’Empresa Familiar (IVEFA) ha reclamat més suport específic al reemprenedor per a assegurar el relleu empresarial i la continuïtat dels negocis que generen ocupació.
En la Assemblea General de l’IVEFA, el president de la Generalitat, Juanfran Pérez Llorca, ha assegurat que la reforma fiscal impulsada pel seu govern ha facilitat el relleu generacional de l’empresa familiar més enllà del pas clàssic de pares a fills. Ha incidit que estes mesures busquen garantir que els negocis puguen continuar actius quan no hi ha successors directes.
Bonificació del 99 % i suport al reemprenedor
La presidenta de l’IVEFA, Emi Boix, ha qualificat la bonificació del 99 % de l’impost de successions i donacions com un ‘avanç històric’. Esta bonificació s’ha ampliat recentment fins al quart grau de parentiu, la qual cosa inclou nebots, cosins i altres familiars.
Boix ha agraït ‘el treball realitzat entre tots’, encara que ha recordat que cal esperar que tots estos canvis es materialitzen plenament en la pràctica.
Boix ha remarcat que encara queden pendents qüestions clau per a l’empresa familiar. Entre elles, ha situat la posada en marxa d’un autèntic xec relleu que facilite de manera directa la continuïtat empresarial. Ha recordat que ja hi ha altres comunitats autònomes que treballen en este àmbit.
Segons ha explicat, igual que existixen ajudes i col·laboracions per a nous emprenedors que volen crear empreses, també cal reforçar el suport a qui assumix negocis en marxa. En paraules seues, ‘també necessitem ajudar al reemprenedor perquè continue creixent i no deixe caure una empresa que genera ocupació i riquesa’.
Més bonificacions per a successions sense fills
Durant la seua intervenció, a la qual ha assistit el conseller d’Economia, Hisenda i Administració Pública, José Antonio Rovira, Pérez Llorca ha recordat que el Govern valencià ha treballat en diverses mesures centrades en l’empresa familiar. Estes iniciatives busquen facilitar el relleu generacional i reduir els obstacles fiscals i administratius.
El president ha fet referència a la bonificació vigent des del 28 de maig de 2023 del 99 % de l’Impost sobre Successions i Donacions per a descendents, ascendents i cònjuges. A més, ha detallat la creació d’una nova bonificació del 25 % en este mateix impost per a germans, oncles i nebots, amb efectes des de l’1 de juny.
Esta última bonificació té caràcter progressiu. Segons ha apuntat, s’elevarà fins al 50 % a partir del mateix 1 de juny de 2027. Pérez Llorca ha considerat esta mesura ‘essencial’ per a aquelles empreses familiars que no compten amb successió directa, una situació especialment habitual en pimes i negocis d’entorns rurals.
Segons ha indicat el president, en estos moments a la Comunitat Valenciana, quan una empresa passa de pares a fills i es manté l’activitat, no es paga l’impost de successions. Ha recordat que la reforma d’este impost per a facilitar el relleu de les empreses familiars figura en la llei d’Acompanyament dels Pressupostos de la Generalitat.
El cap del Consell ha avançat que en la pròxima sessió de Les Corts que aborde les mesures d’acompanyament de la llei de Pressupostos, el Govern valencià donarà a conéixer una reforma fiscal ‘molt ambiciosa i racional’. A més, ha reclamat la finançació que, al seu juí, mereixen ‘tots els valencians’, perquè considera que l’actual situació ‘és una situació injusta, que posa a la Comunitat Valenciana en una situació de dificultat’.
Pérez Llorca ha defensat que ‘els impostos injustos i les càrregues burocràtiques són un obstacle per al creixement’. Malgrat això, ha subratllat que s’estan obtenint resultats econòmics positius i que la Comunitat Valenciana ‘és un referent a Espanya en creació d’ocupació i creixement econòmic’.
Segons ha resumit, l’objectiu del Consell és afavorir que l’empresa puga dedicar més temps al seu nucli d’activitat. ‘Menys impostos, menys càrregues formals, menys tràmits perquè hi haja més temps dedicat al que és important: gestionar, innovar, invertir i fer créixer les vostres empreses’, ha afirmat.
L’IVEFA reclama estabilitat i seguretat jurídica
Des de l’IVEFA, la seua presidenta ha demanat un entorn que afavorisca la competitivitat i el creixement de les empreses familiars. Ha assenyalat que este marc ha d’estar basat en la seguretat jurídica, l’estabilitat reguladora i la capacitat de planificar a mitjà i llarg termini.
Segons ha indicat la institució, les empreses familiars no busquen privilegis fiscals ni tractes de favor. Tal com ha expressat Boix, ‘les empreses familiars no demanen privilegis, sinó mesures que els permeten continuar invertint, innovant i generant ocupació i prosperitat’.
En la seua opinió, calen ‘polítiques més pròximes a la realitat de les empreses familiars, conscients que protegir-les significa protegir l’ocupació, l’arrelament territorial i l’estabilitat social’. D’esta manera, ha vinculat directament el suport a estes empreses amb la cohesió econòmica i social de la Comunitat Valenciana.
Actualment, IVEFA representa 336 famílies empresàries de la Comunitat Valenciana. Segons les dades de l’entitat, l’empresa familiar suposa el 93,6 % del teixit empresarial, el 82,7 % de l’ocupació i el 81,3 % del Valor Afegit Brut (VAB) de la Comunitat.
Una vegada finalitzada l’assemblea, Juan González de Escala Álvarez, vicepresident de Corporación SAMU, ha oferit una visió estratègica sobre el creixement d’una empresa familiar amb 45 anys d’història. Ha abordat qüestions relacionades amb l’expansió internacional i la transformació empresarial, com a exemple de com una empresa familiar pot adaptar-se i créixer en entorns canviants.
