La Conselleria d’Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball ha rebut entre el 12 i el 17 de març un total de 781 sol·licituds d’Expedients d’Ocupació Temporal (ERTO), que afecten a 10.884 treballadors en el conjunt de l’autonomia, i amb dades de fins a les 00.00 hores del dimarts.
En la Direcció General s’han presentat 20 peticions d’expedients sobre 2.941 treballadors; en València, 350 que afecten a 4.108; en Alacant, 308 per a 2.717 i en Castelló, 103 per a 1.118, segons les dades de la Conselleria.
Este departament va anunciar este dimarts que tramitarà els ERTO que suposen la suspensió temporal del contracte o reduir la jornada dels seus treballadors de manera temporal, sempre que s’acredite que existix una causa de «força major» derivada de la situació actual, provocada per l’expansió del Covid–19.
No es perdrà l’antiguitat
Durant la suspensió del contracte, la persona treballadora continua vinculada a l’empresa però sense dret a percebre el seu salari, ni la resta de complements com a pagues extra o vacances, i acabada la situació excepcional, es reincorporarà a l’empresa, i no perdrà l’antiguitat a l’efecte d’acomiadament, ja que la suspensió del contracte és per una causa aliena al treballador.
L’objectiu de la Conselleria és l’aplicació de les mesures urgents per a respondre a l’impacte econòmic del Covid-19 que establix el Reial decret llei 7/2020 de 12 de març i «evitar que es produïsquen acomiadaments, garantint el compliment de tots els requisits establits legal i reglamentàriament en este mecanisme legal».
El ERTO, regulat en l’article 47 de l’Estatut dels Treballadors (ET), permet a les empreses suspendre els contractes de treball o reduir la jornada laboral de les persones treballadores «de manera temporal».
