L’empresa familiar valenciana ha posat el focus en el relleu generacional i en el suport al reemprenedor durant l’Assemblea General de l’Institut Valencià per a l’Estudi de l’Empresa Familiar (IVEFA), celebrada a València, on el president de la Generalitat, Juanfran Pérez Llorca, ha defensat que la reforma fiscal del seu Consell ha facilitat el traspàs dels negocis familiars més enllà del pas clàssic de pares a fills.
En este acte, la presidenta de l’IVEFA, Emi Boix, ha qualificat la bonificació del 99 % de l’Impost de Successions i Donacions com un ‘avanç històric’. Esta reducció, que ja s’ha ampliat fins al quart grau de parentiu, inclou sobrins, cosins i altres familiars, i Boix ha agraït ‘el treball realitzat entre tots’, encara que ha admés que estan a l’espera que totes les mesures es materialitzen completament.
La responsable de l’IVEFA ha remarcat que encara queden pendents qüestions clau per a garantir la continuïtat de moltes empreses familiars. Entre elles, ha situat la posada en marxa d’un autèntic ‘xec relleu’ que facilite el pas de la gestió d’un empresari a un altre. Ha recordat que altres comunitats autònomes ja han començat a treballar en este camp, i ha assenyalat que, del mateix mode que hi ha programes per als nous emprenedors, ‘també necessitem ajudar al “reemprendedor” perquè continue creixent i no deixe caure una empresa que genera ocupació i riquesa’.
Mesures fiscals per al relleu generacional
Durant la seua intervenció, a la qual ha assistit el conseller d’Economia, Hisenda i Administració Pública, José Antonio Rovira, Pérez Llorca ha recordat que el Govern valencià ha treballat en diverses mesures orientades específicament a l’empresa familiar per a afavorir el relleu generacional. En este sentit, ha defensat que ‘els impostos injustos i les càrregues burocràtiques són un obstacle per al creixement’.
El president ha al·ludit a la bonificació vigent des del 28 de maig de 2023 del 99 % de l’Impost sobre Successions i Donacions per a descendents, ascendents i cònjuges. A més, ha detallat la creació d’una nova bonificació del 25 % en este mateix impost per a germans, oncles i nebots, amb efectes des de l’1 de juny, que està previst que arribe al 50 % a partir del mateix dia de 2027.
Segons ha explicat, esta rebaixa parcial de l’impost és ‘essencial’ per a empreses familiars sense successió directa, especialment present en pimes i negocis situats en entorns rurals. En estos casos, el relleu sol recaure en familiars més llunyans, la qual cosa fa que l’impacte fiscal siga clau per a decidir si el negoci continua o tanca.
Pérez Llorca ha recalcat que, ‘ara, en la Comunitat Valenciana, quan una empresa passa de pares a fills i es manté el negoci, no pagarà impost de successions’. Ha recordat igualment que la reforma d’este tribut per a facilitar el relleu de les empreses familiars figura en la Llei d’Acompanyament dels Pressupostos, segons ha informat la Generalitat en un comunicat.
El president ha avançat que el Consell té previst presentar més canvis fiscals en les pròximes setmanes. Ha anunciat que en la pròxima sessió de Les Corts en què es debaten les mesures d’acompanyament de la llei de Pressupostos, el Govern valencià donarà a conéixer una reforma fiscal que ha qualificat de ‘molt ambiciosa i racional’.
En este mateix context, ha tornat a reclamar una millora de la finançació autonòmica per a la Comunitat Valenciana. Segons ha manifestat, cal aconseguir ‘la finançació que mereixen tots els valencians perquè és una situació injusta, que posa a la Comunitat Valenciana en una situació de dificultat’.
Malgrat esta reivindicació, Pérez Llorca ha remarcat que la situació econòmica ha millorat. Ha assegurat que s’estan obtenint resultats, i que la Comunitat Valenciana ‘és un referent en Espanya en creació d’ocupació i creixement econòmic’, la qual cosa reforça, al seu juí, la necessitat de consolidar el teixit de l’empresa familiar.
‘Menys impostos, menys càrregues formals, menys tràmits perquè hi haja més temps dedicat a l’important: gestionar, innovar, invertir i fer créixer les vostres empreses’, ha afirmat el president, resumint així la seua aposta per alleugerir la pressió fiscal i administrativa.
Reptes i pes de l’empresa familiar
Des de l’IVEFA, Emi Boix ha insistit que l’empresa familiar necessita un entorn que afavorisca la competitivitat i el creixement a mitjà i llarg termini. Ha defensat que este marc ha d’estar basat en la seguretat jurídica, l’estabilitat regulatòria i la capacitat de planificar amb temps suficient les decisions de relleu i inversió, segons ha informat l’entitat.
La presidenta ha remarcat que ‘les empreses familiars no demanen privilegis, sinó mesures que els permeten continuar invertint, innovant i generant ocupació i prosperitat’. En la seua opinió, calen ‘polítiques més pròximes a la realitat de les empreses familiars, conscients que protegir-les significa protegir l’ocupació, l’arrelament territorial i l’estabilitat social’.
Actualment, IVEFA agrupa 336 famílies empresàries de la Comunitat Valenciana. Segons les dades facilitades, estos negocis representen el 93,6 % del teixit empresarial, el 82,7 % de l’ocupació i el 81,3 % del Valor Afegit Brut (VAB). Estes xifres mostren el pes de l’empresa familiar en l’economia valenciana i expliquen la insistència a blindar el seu relleu generacional.
Una vegada finalitzada l’assemblea, Juan González de Escala Álvarez, vicepresident de Corporación SAMU, ha compartit la seua experiència com a directiu d’una empresa familiar amb 45 anys d’història. Ha oferit una visió estratègica sobre el creixement, l’expansió internacional i la transformació empresarial, aspectes clau per a garantir la continuïtat de negocis amb tanta trajectòria.
