L’Associació d’Empresàries, Directives i Professionals de València (EVAP) ha establit una aliança estratègica amb l’Associació Valenciana de Suport a les Altes Capacitats (AVAST), centrada en reconéixer i potenciar el talent intel·lectual de les xiquetes des d’edats primerenques.
Este acord marca un avanç significatiu en la lluita per la igualtat de gènere, permetent la detecció precoç de xiquetes amb altes capacitats intel·lectuals i proporcionant acompanyament i recursos durant el seu desenrotllament infantil. Així, les dues organitzacions aposten per derrocar barreres socials que limiten el reconeixement del potencial femení.
Entre les principals accions contemplades es troben l’organització de cursos, jornades, seminaris i conferències sobre temes d’interés comú. A més, el conveni impulsa programes de mentoria professional femenina i la creació d’espais que faciliten la connexió entre xiquetes i dones líders en àmbits professionals.
Participació en programes públics i formació innovadora
EVAP i AVAST col·laboraran en iniciatives promogudes per administracions públiques, amb especial atenció a aquelles enfocades en la innovació educativa i el desenrotllament local des d’una perspectiva de gènere. Esta cooperació es complementa amb la formació conjunta mitjançant l’ús de ferramentes i metodologies desenrotllades pels dos observatoris.
Per a garantir el seguiment i èxit de les accions pactades, es constituirà una Comissió Mixta de Seguiment integrada per representants de les dos entitats. Este conveni té una vigència inicial de dos anys, amb possibilitat de pròrroga automàtica, la qual cosa afavorix el seu caràcter dinàmic i obert a nous projectes i col·laboradors.
Compromís amb l’equitat i lideratge femení
Fernando Javier Martín Mora, president de AVAST, emfatitza que este conveni representa un assoliment important per a visibilitzar la bretxa de gènere en altes capacitats. Per part seua, Marta Iranzo, presidenta de EVAP, ressalta que esta aliança fomentarà que les xiquetes cresquen envoltades de referents femenins que els inspiren a creure en el seu potencial.
Les dues associacions coincidixen que la bretxa de gènere comença des d’edats primerenques, per la qual cosa intervindre de manera oportuna és una inversió directa en el lideratge femení futur. Consideren a més que esta col·laboració exemplifica com el teixit associatiu i empresarial pot ser un agent clau per a la transformació social i educativa.
