La vaga de metges convocada en tota Espanya contra l’esborrany de reforma de l’Estatut Marc que regula les seues condicions laborals va deixar en la Comunitat Valenciana un fort xoc de xifres. El sindicat convocant, CESM CV, situa el seguiment entre el 80% i el 90%, mentres que la Conselleria de Sanitat el reduïx al 18%. L’atur es va plantejar per a una sola jornada, amb la idea de no perjudicar l’assistència programada més enllà de l’imprescindible.
El sindicat atribuïx part de la diferència a uns servicis mínims que qualifica d’abusius. Defén que el raonable hauria sigut un dispositiu de festiu i denúncia que les cobertures fixades han limitat l’exercici del dret de vaga i han esmorteït l’impacte visible de l’atur en els centres. Malgrat això, manté que la participació va ser massiva.
Des del Consell, el titular de Sanitat responsabilitza al Ministeri d’haver gestionat malament la negociació de l’Estatut Marc i d’invadir competències autonòmiques. Al seu juí, el marc laboral del personal sanitari ha de pactar-se entre comunitats i sindicats, i l’esborrany actual hauria de refer-se negociant dins del termini i en la forma corresponent. El conseller recalca que la protesta dels facultatius no es dirigix contra la sanitat pública valenciana, sinó contra la proposta ministerial.
La jornada va incloure concentracions a Alacant, València i Castelló, amb lectura d’un manifest en el qual es va reclamar un ‘estatut propi de la professió mèdica i facultativa’. Les mobilitzacions van buscar visibilitzar el rebuig a un text que, segons els convocants i els Col·legis de Metges que donen suport a la vaga, retalla drets consolidats.
Entre els punts més contestats de l’esborrany, els professionals apunten a la supressió de garanties com que l’hora de guàrdia es pague almenys igual que l’ordinària i la reducció del descans setmanal de 36 a 24 hores. També denuncien que desapareixen ràtios adequades i incentius per a places de difícil cobertura; que s’eliminen criteris comuns a nivell nacional i el dret a l’exercici efectiu; i que cau el Pla de Conciliació. Afigen retallades en complements de les pagues extra i la pèrdua del 100% del sou en situacions d’incapacitat temporal, maternitat o risc, a més de l’absència de negociació de vacacions en taules sectorials. El text, assenyalen, fixa convocatòries de places cada tres anys i no cada dos, introduïx mobilitat forçosa amb escàs preavís i planteja una carrera professional sense l’obligació de cinc nivells. També critiquen la supressió d’una retribució justa per a les guàrdies i l’eliminació de mesures preventives específiques de salut per al personal a torns.
Servicis mínims en hospitals i centres de salut
Segons la resolució de Treball, als hospitals es van establir servicis de diumenge a les sales d’hospitalització, en els servicis centrals urgents, en el quiròfan d’urgències i en les Urgències hospitalàries. Es va mantindre la jornada habitual en Diàlisi, Radioteràpia, UCI i Reanimació, el Programa de Trasplantaments, el CICU i el SAMU. Al 50% de la jornada van quedar Farmàcia hospitalària, quiròfans programats, l’hospitalització a domicili, l’activitat de l’hospital de dia, el servici d’Oncologia, l’atenció domiciliària i el Centre de Transfusions. Les consultes externes preferents es van cobrir al 25%. En Atenció Primària, els PAC i els PAS van funcionar en jornada habitual; els centres de salut i consultoris auxiliars van operar amb servicis propis d’un dissabte. En els centres d’especialitats, es va disposar el 25% de la plantilla en jornada habitual per a atendre consultes preferents.
