Francisco José Gan Pampols, vicepresident segon i conseller per a la Recuperació Econòmica i Social de la Comunitat Valenciana, va realitzar un balanç autocrític de la seua etapa al capdavant de la recuperació després de la DANA. Va reconéixer que li hauria agradat ser millor i fer més coses, però va subratllar que ell i el seu equip han fet el que han pogut i que marxa satisfet amb el treball realitzat.
Les declaracions es van produir després d’una reunió amb el president de l’Associació Valenciana d’Empresaris, Vicente Boluda, i associats d’AVE. La trobada posa el focus en el paper del teixit empresarial en la reactivació econòmica posterior a l’emergència, un àmbit que el seu departament ha tractat de coordinar amb administracions i empreses per a accelerar la volta a la normalitat.
Balanç i eixida del Consell
Gan Pampols va insistir que tota gestió és millorable: tot pot fer-se millor, en menys temps o amb més qualitat. En al·ludir al fet que les espines es lleven amb pinces, va esvarar que, si queden assumptes pendents, poden abordar-se amb mètode i seguiment. Amb esta idea, suggerix que deixa línies de treball en marxa que requerixen continuïtat més que ruptura.
El vicepresident segon forma part de la remodelació del Consell anunciada pel president de la Generalitat, Carlos Mazón, per al 5 de novembre. Abans d’eixe relleu, assistirà el 4 de novembre al seu últim ple del Govern valencià. La reordenació de l’Executiu obri una nova etapa i, si és el cas, implicarà el traspàs de la cartera encarregada de la recuperació econòmica i social, amb projectes ja llançats després de la DANA.
Tinent general retirat, Gan Pampols ha afrontat una tasca marcada per la urgència i les limitacions pròpies d’una reconstrucció: prioritzar danys, mobilitzar recursos i coordinar esforços. D’ací ve que el seu missatge que s’ha fet el que s’ha pogut apunte a un balanç en el qual reconeix màrgens de millora però reivindica el compromís del seu equip.
També va voler posar en valor a les persones amb les quals ha col·laborat, en assenyalar que la seua satisfacció es recolza en la qualitat de l’equip. Eixe missatge suggerix una transició ordenada i el desig que els treballs empresos mantinguen el seu rumb amb el nou responsable.
