La Conselleria d’Educació ha posat sobre la taula una proposta de pujada salarial lineal de 1.050 euros bruts anuals per a tot el professorat no universitari
La proposta es traduïx en uns 75 euros més al mes en la nòmina de mestres i docents de Secundària. L’oferta arriba en plena negociació en la Taula Sectorial i pocs dies abans de l’inici previst d’una vaga indefinida del professorat.
La proposta es presenta com un increment igual per a tots els cossos docents, sense diferències per etapa educativa o antiguitat. Amb això, la Conselleria busca llançar una primera millora econòmica d’abast general, en un intent de desactivar el conflicte laboral i oferir un gest d’acostament abans que s’inicie l’aturada indefinida en els centres educatius.
Oferta considerada insuficient pels sindicats
El president de CSIF Educació Comunitat Valenciana, José Seco, valora que la pujada és poc ambiciosa i no resol el problema de fons que denuncien els sindicats: que el professorat valencià està, segons afirmen, entre els pitjor pagats del conjunt de l’Estat.
Al seu juí, l’increment de 75 euros mensuals, encara que positiu com a primer moviment, es queda curt per a tancar la bretxa retributiva que el col·lectiu arrossega des de fa anys.
Seco explica que l’organització sindical considera este plantejament com un punt de partida molt bàsic. Per això, CSIF anuncia que mantindrà la reivindicació d’una pujada salarial major i que continuarà pressionant perquè Educació assumisca una millora més àmplia, capaç d’acostar les retribucions dels docents valencians a les d’altres comunitats.
El representant sindical subratlla que este primer pas servix per a obrir un marc de negociació que fins ara no existia, però insistix que no pot donar-se per tancat el debat salarial. CSIF pretén aprofitar les pròximes reunions en la Conselleria per a reclamar avanços concrets en matèria retributiva i abordar altres assumptes que consideren fonamentals per al professorat, com les condicions laborals o el reconeixement del treball docent.
En este context, la proposta de 1.050 euros bruts anuals s’interpreta més com un gest inicial que com una solució definitiva. La continuïtat o no de la vaga indefinida dependrà en bona part de l’evolució d’estes converses i de la capacitat de l’Administració per a millorar la seua oferta i respondre a les demandes plantejades pels sindicats docents.
