La paralització del conveni autonòmic agreuja la situació del personal
La Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris de CCOO PV ha denunciat la greu situació que travessa el personal de la sanitat privada en la Comunitat Valenciana per la paralització absoluta de la negociació del conveni autonòmic, caducat des de 2016 a la província de València i des de 2012 a Castelló. Segons el sindicat, esta absència de marc regulador actualitzat ha deixat al sector en uns llimbs que agreuja la precarietat i dificulta la planificació de les plantilles.
En estos deu anys sense renovació del conveni, les treballadores i treballadors de la sanitat privada han suportat una congelació salarial prolongada i una degradació progressiva de les seues condicions laborals. CCOO PV subratlla que, mentres els sous romanen estancats, l’augment continuat del cost de la vida i de la inflació fa cada vegada més difícil arribar a fi de mes, la qual cosa es traduïx en una pèrdua de poder adquisitiu acumulada i en majors dificultats per a afrontar gastos bàsics.
El sindicat assenyala que la situació és especialment greu perquè les empreses del sector sanitari privat ni tan sols han sigut capaços de constituir una patronal representativa que permeta obrir formalment la negociació del conveni col·lectiu. Esta absència d’interlocució ha bloquejat qualsevol avanç en la regulació de salaris, jornades, descansos i condicions laborals, deixant sense ferramentes efectives d’actualització a milers de professionals.
Incertesa permanent, precarietat i pèrdua de drets
CCOO PV considera que esta inacció empresarial està condemnant a les plantilles a un escenari d’incertesa permanent, precarietat i pèrdua de drets sense precedents. La falta d’un conveni actualitzat impedix, segons el parer de l’organització, planificar millores, estabilitzar les condicions de treball o pactar mecanismes de compensació enfront de l’encariment de la vida, la qual cosa alimenta el descontentament i la desmotivació del personal.
Beneficis empresarials i precarietat del personal
En paral·lel, CCOO recorda que les empreses de la sanitat privada continuen incrementant la seua activitat, els seus beneficis i els concerts amb l’administració pública. No obstant això, les plantilles continuen suportant salaris insuficients, sobrecàrregues de treball, dificultats per a conciliar la vida laboral i personal i una absència total de perspectives de millora. Per al sindicat, esta combinació de creixement empresarial i estancament laboral reflectix un model que prioritza el benefici econòmic enfront de la qualitat de l’ocupació.
L’organització denuncia que les grans empreses sanitàries privades estan obtenint importants beneficis econòmics que no es traduïxen en una millora de les condicions laborals ni salarials del personal. Considera inacceptable que el creixement del sector es produïsca, en la pràctica, a costa de l’empobriment de les seues treballadores i treballadors, que veuen com el seu esforç no es veu recompensat amb increments retributius ni amb reforços suficients de plantilla.
CCOO insistix que la falta de negociació col·lectiva no és un mer problema administratiu, sinó una decisió empresarial que té conseqüències directes sobre la qualitat assistencial. Cada mes sense conveni suposa més empobriment per al personal, més fugida de professionals cap a altres sectors o territoris amb millors condicions i majors dificultats per a mantindre unes condicions assistencials dignes en els centres sanitaris privats.
En este context, la federació alerta que la impossibilitat de retindre i atraure personal qualificat, unida a l’increment de la càrrega de treball, pot provocar una deterioració progressiva en l’atenció als pacients. Segons el sindicat, l’absència de millores laborals també afecta al clima intern en els centres i alimenta la frustració, la qual cosa repercutix en la qualitat del servici que es presta.
Crítiques a l’administració autonòmica
CCOO PV dirigix també les seues crítiques a l’administració autonòmica. La secretària general de la FSS CCOO PV, Yolanda Ferrández, assenyala a la Conselleria de Sanitat com a corresponsable d’esta situació i denuncia la contradicció de continuar augmentant els concerts massius amb diners públics cap a unes empreses que sobrecarreguen a un personal ja de per si mateix exhaust. Al seu juí, l’administració contribuïx a consolidar este model en mantindre i incrementar la derivació de recursos sense exigir avanços en la negociació col·lectiva.
Ferrández considera que l’administració no pot ser còmplice per omissió d’este bloqueig. Per això, exigix que no es finance amb els recursos de tota la ciutadania a un sector empresarial que es nega a negociar unes condicions laborals dignes per a les seues plantilles. El sindicat defén que els fons públics destinats a la sanitat privada han d’anar acompanyats de garanties clares sobre la qualitat de l’ocupació i l’existència d’un conveni actualitzat.
Davant la persistència del bloqueig, la FSS CCOO PV ha anunciat que intensificarà les accions sindicals i de mobilització si la patronal continua sense assumir les seues responsabilitats i continua impedint la negociació. L’organització reclama la constitució immediata d’una representació patronal que permeta iniciar de manera efectiva el diàleg sobre el conveni col·lectiu, així com l’obertura urgent d’una taula negociadora real que done resposta a les necessitats del sector.
El sindicat conclou que només un conveni autonòmic renovat i fruit d’una negociació efectiva pot frenar la pèrdua de poder adquisitiu, millorar les condicions de treball i garantir una atenció sanitària adequada en la xarxa privada. Mentres no es produïsquen avanços, advertix que la conflictivitat laboral anirà en augment i que el model actual continuarà generant desigualtat entre el creixement del negoci i la situació real dels seus professionals.
