La directora del paratge dels Coves de Sant Josep, Alba Fas, ha retirat les dos demandes per presumpte assetjament laboral que va presentar contra l’alcaldessa de La Vall d’Uixó, Tania Baños, i contra l’empresa pública Emsevall. El gir es va produir en un acte de conciliació celebrat en el Jutjat social número 4 de Castelló de la Plana, on la treballadora va desistir de les seues reclamacions i va renunciar als més de 160.000 euros que demanava inicialment.
Segons va traslladar el consistori, la demandant va manifestar en seu judicial que no s’havia produït vulneració de drets fonamentals ni assetjament. Després d’això, les dos parts van aconseguir un acord per a extingir la relació laboral per mutu acord, a l’empara de l’Estatut dels Treballadors, amb una indemnització pactada de 41.500 euros.
Acord i arxivament del cas
El jutjat va aprovar l’avinença i va decretar l’arxiu definitiu de les actuacions. Esta decisió posa fi al procediment sense juí ni pronunciament sobre el fons de les denúncies, en quedar satisfetes les parts amb la solució pactada en fase de conciliació.
El contrast entre la renúncia a la quantia inicialment reclamada i la compensació finalment acceptada evidència la voluntat de tancar el conflicte amb rapidesa i evitar la incertesa, els costos i l’exposició derivats d’un litigi prolongat. Des de l’Ajuntament se subratlla que l’eixida pactada perseguix una resolució amistosa i afavorir la normalitat institucional.
Amb l’extinció del vincle laboral, la treballadora deixa el seu lloc en Els Coves de Sant Josep i l’Ajuntament, al costat de l’empresa pública Emsevall, tanca la via judicial oberta per este contenciós. L’acord suposa així un tancament ordenat de l’enfrontament, sense reconeixement d’assetjament ni de vulneració de drets, i dona per conclosa la controvèrsia en l’àmbit social.
La fórmula triada en conciliació permet a les parts posar fi a la relació contractual amb una indemnització acordada, una eixida prevista per la normativa laboral per a casos en els quals no es veu viable la continuïtat de la relació de treball. El resultat immediat és l’arxiu definitiu i la desactivació del conflicte en l’esfera pública i laboral del municipi.
