El calendari laboral per a l’any 2026 a la Comunitat Valenciana inclou un total de 12 dies declarats inhàbils a efectes laborals. Estos dies són retribuïts i no recuperables, cosa que significa que els treballadors tenen dret a descansar sense perdre el seu salari ni a recuperar eixes jornades.
L’aprovació oficial del calendari va ser realitzada pel ple del Consell, comptant amb la vicepresidenta Susana Camarero com a portaveu de la notícia. Este calendari laboral ha sigut preparat seguint el procés establit, incloent-hi informes previs del Consell Tripartit per al Desenrotllament de les Relacions Laborals i la Negociació Col·lectiva de la Comunitat Valenciana.
A més, s’ha incorporat en el calendari la festivitat autonòmica de les Fogueres de Sant Joan, conforme a una resolució de Les Corts.
Dies festius oficials a la Comunitat Valenciana 2026
Els dies laborals considerats festius no recuperables en 2026 seran: 1 de gener (Any Nou), 6 de gener (Epifania del Senyor), 19 de març (San José), 3 d’abril (Divendres Sant), 6 d’abril (Dilluns de Pasqua), 1 de maig (Festa del Treball), 24 de juny (Sant Joan), 15 d’agost (Asunción de la Verge), 9 d’octubre (Dia de la Comunitat Valenciana), 12 d’octubre (Festa Nacional d’Espanya), 8 de desembre (Immaculada Concepció) i 25 de desembre (Nadal).
Festivitats locals a complementar
A més d’estos dies oficials, cada corporació local dins de la Comunitat Valenciana ha de determinar dos dies addicionals que seran considerats festius locals. Estes dates seran definides pels ajuntaments i completaran el calendari laboral de la regió.
Importància de conéixer el calendari laboral
Tindre un calendari laboral clar i oficial és fonamental per a empleats, ocupadors i organismes públics. Permet organitzar l’activitat laboral, planificar descansos i vacacions, i garantir els drets laborals quant a dies festius i remuneració.
Amb este calendari, la Comunitat Valenciana oferix una planificació laboral que respecta les festivitats tradicionals i adaptades a la realitat autonòmica, beneficiant tant a treballadors com a l’economia regional.
