Calero va baixar el dramatisme abans de visitar Girona. Va admetre que el xoc és important perquè el Llevant encara no ha estrenat victòria i només suma un punt, però va rebutjar etiquetar-lo com una final a l’altura de la quinta jornada. Va demanar calma i va recordar que ni el descens ni la salvació es decidixen tan prompte.
El tècnic va insistir en la recepta: competir bé cada dia per a igualar als rivals i no baixar els braços. Va assumir que, fins que arribe el primer triomf, tot sembla més costa amunt, però confia a donar eixe primer colp sobre la taula que allibere l’equip i canvie la inèrcia.
Sobre l’estat anímic, va negar ansietat en el vestuari. Va explicar que la pressió forma part del joc i, ben entesa, és un privilegi lligat a barallar per objectius. Aprendre a conviure amb ella és clau perquè no et supere i per a centrar-se en el rendiment immediat.
Renovació de Carlos Álvarez
Un dels objectius del club és la renovació de Carlos Álvarez, amb contracte fins a 2027. Calero va reconéixer que serà una operació complicada pel seu valor de mercat i va recordar que ja va haver-hi interés a l’agost per part del Benfica. Així i tot, el Llevant intentarà retindre-li per tots els mitjans; de moment, va aconseguir que seguira esta temporada. El desenllaç, pel seu impacte esportiu i econòmic, condicionarà la planificació i obliga a mirar el mitjà termini amb prudència.
Quant al rival, l’entrenador espera un Girona que vulga ser amo del partit, defendre lluny de la seua àrea i exhibir orde i treball. Al seu juí, no és un equip cridat a barallar a baix i, quan coixa ritme, pot semblar-se al dels últims anys, amb futbolistes de nivell alt. Per a contrarestar-ho, el Llevant necessitarà rigor sense pilota, minimitzar pèrdues i aprofitar les seues opcions per a acostar-se a eixe primer triomf.
El missatge de Calero, en suma, combina calma i exigència: la quinta jornada no sentència, però cada punt compta. El repte immediat és transformar les bones intencions en resultat i que el primer èxit marque el rumb de la temporada.
