VALÈNCIA, 2 (EUROPA PRESS) – La Confederació Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV) valora les últimes dades laborals com a positives, amb una disminució de l’atur i un increment de l’afiliació a la Seguretat Social. No obstant això, adverteix que adoptar mesures sense el consens del diàleg social pot desincentivar la contractació i limitar la capacitat d’adaptació de les empreses en un context marcat per la incertesa internacional i una creixent pressió sobre els costos empresarials.
En un comunicat, la CEV ha ressaltat que l’actual entorn geopolític presenta importants desafiaments tant interns com externs. Per això, subratlla la necessitat de reforçar la competitivitat i mantenir el dinamisme econòmic per generar ocupació. S’ha de promoure un marc regulatori estable que fomenti solucions negociades adequades a les necessitats del teixit productiu.
A més, la patronal ha alertat sobre la imposició d’una jornada laboral que no tingui en compte la realitat empresarial, advertint que en un país on les PMEs són el motor de l’economia, això podria tenir un impacte negatiu sobre l’oferta d’ocupació.
La CEV ha destacat que la Comunitat Valenciana ha liderat, per segon mes consecutiu, la reducció de l’atur en termes absoluts, aconseguint el nivell més baix per aquest mes des de 2008. A diferència de l’any passat, la Setmana Santa i la Pasqua no han coincidit amb les celebracions de les Falles i la Magdalena, fet que suma factors positius en la valoració d’aquest descens de l’atur en el sector serveis.
Cal mencionar que l’atur ha disminuït a totes les províncies, en els quatre sectors productius, així com entre aquells sense ocupació prèvia. Alhora, tal com s’ha observat en altres comunitats autònomes, l’afiliació a la Seguretat Social ha experimentat un avanç, i la contractació ha augmentat, llevat d’Andalusia. No obstant això, la CEV puntualitza que a l’hora de l’anàlisi es deu tenir en compte que les persones afectades per ERTOs no són registrades com aturades, però sí figuren com afiliades a la Seguretat Social.
