El president de la Diputació d’Alacant, Toni Pérez, ha afirmat la garantia de prestar els servicis del Consorci Provincial de Bombers d’Alacant en les millors condicions. Este compromís sorgix després del recent preacord aconseguit entre la institució i els sindicats, considerat clau per a la regularització i millora laboral de la plantilla.
Consolidació d’un marc laboral estable i modern
El document subscrit per Pérez i la junta de personal del Consorci representa un avanç significatiu en la modernització i estabilització de l’ocupació pública. Este preacord inclou millores importants tant per al personal operatiu com administratiu del Consorci.
Ratificació i fi de mesures de pressió
Una àmplia majoria de l’assemblea de treballadors va ratificar l’acord en una sessió urgent, en la qual també van decidir cessar les mesures de pressió mantingudes en setmanes anteriors. El text haurà de ser aprovat en un termini màxim d’un mes per la Taula General de Negociació.
Millores claus contemplades en l’acord
Entre els aspectes més destacats, es reconeix la nocturnitat aplicant un coeficient corrector del 1,328 per a torns entre les 22.00 i les 8.00 hores, amb una reducció progressiva de torns anuals fins a 2029, arribant a 57 torns per any. També s’assigna una dotació de 572.184 euros per a productivitat en 2025.
Promoció i estudis de valoració
Es contempla la promoció interna per al personal administratiu, transformant set places d’auxiliar a administratiu abans del primer trimestre de 2026, així com l’encàrrec d’un estudi de Valoració de Llocs de treball amb finalització prevista per al segon trimestre de 2026.
Garanties operatives i flexibilitat laboral
L’acord assegura l’operativitat diària mínima de 94 efectius a la província, regula substitucions voluntàries amb les seues compensacions, i promou la mobilitat funcional prioritzant el voluntariat i la rotació de personal. A més, es manté el teletreball un dia a la setmana per al personal no operatiu, regulat per un reglament específic.
Compromís de diàleg i cultura negociadora
El Consorci s’ha compromés a atendre escrits sindicals i fomentar una cultura de negociació contínua. Per a això, en quinze dies es crearà una Comissió de Seguiment destinada a abordar temes estratègics com l’actualització de condicions laborals, valoracions de llocs, disseny organitzatiu i pla de pensions.
Perspectives de futur
Les dos parts expressen la seua intenció de mantindre un diàleg transparent i de bona fe per a firmar un acord de major abast que consolide les condicions laborals de més de 700 treballadors i treballadores, assegurant així un servici públic de qualitat i estabilitat laboral a Alacant.
