La plantilla de la delegació territorial de Aemet en la Comunitat Valenciana ha exigit este dimarts millors retribucions i més ocupació pública en una concentració enfront de la seua seu. Treballadors i representants sindicals han denunciat que el servici se sosté ‘gràcies al sobreesforç de la plantilla’ i que, sense reforços, la càrrega de torns continuarà acumulant-se.
UGT, CCOO i CSIF han iniciat una sèrie de mobilitzacions en tot l’organisme després de la protesta del 12 de febrer a Madrid. A València, la concentració s’ha desenrotllat durant mitja hora davant la porta principal de la Delegació Territorial per a reclamar una negociació real, millores per a la plantilla i la cobertura de vacants.
Vacants, precarietat i càrrega creixent
Cristina Martínez, portaveu d’UGT en la delegació de València, ha explicat que la falta de personal és sostinguda en el temps: els treballadors es jubilen i ‘no s’emplenen’ les plantilles. Ha afegit que les remuneracions per a llocs d’alta especialització són ‘baixíssimes’, que la formació es realitza en el temps lliure i que no es computen guàrdies, nits ni festius. Segons afirma, el sistema es manté per la ‘bona voluntat’ del personal, que acaba encadenant torns i assumint més hores de les previstes, amb impacte en l’organització interna i en la continuïtat del servici.
La delegació valenciana compta amb personal en la seu del carrer Botànic Cabanilles de València, en els aeroports de València, Alacant i Castelló i en dos observatoris de Castelló i Alacant. Segons l’última relació de llocs de treball existixen 74 places, de les quals 15 estan vacants. Martínez assenyala que diverses s’han amortitzat per jubilacions i també per a crear llocs directius. En els aeroports, moltes cobertures es realitzen amb interins amb contractes d’un o dos mesos, una situació que qualifica de ‘molt precària‘ i que dificulta la planificació de torns i el traspàs de coneixement.
En el manifest llegit durant la protesta, els convocants asseguren que patixen ‘una explotació estructural i un frau horari’ en cobrir nits, festius i guàrdies amb compensacions ‘insuficients o inexistents’. Afigen que el canvi climàtic ‘multiplica els episodis adversos i augmenta la nostra càrrega de treball’, la qual cosa es traduïx en més avisos, seguiment de fenòmens i necessitat d’atenció continuada.
Com a resposta, reclamen ocupació pública extraordinària, una revisió del sistema retributiu, una negociació real d’horaris i compensacions, el reconeixement de la formació com a temps de treball, major transparència en la gestió i reforç de la prevenció de riscos laborals. Subratllen que ‘estem prestant un servici bàsic per a la societat, en quasi tots els àmbits és present la meteorologia i els seus impactes’, i sostenen que les seues demandes busquen garantir la qualitat i la continuïtat del servici que presta l’agència.
