Set bombers pertanyents a diferents sindicats han denunciat públicament la falta de personal i recursos en el Consorci de Bombers de València, destacant la necessitat d’almenys 200 professionals addicionals per a oferir un servici adequat a la ciutadania.
Estos bombers han assenyalat que, a més de huit mesos des de la tragèdia provocada per l’última DANA, la situació del Consorci continua sent crítica. Segons les seues declaracions, actualment estan pitjor preparats per a fer front a una nova DANA o a grans incendis que en el passat, la qual cosa posa en risc tant la seguretat ciutadana com l’eficàcia en la resposta a emergències.
Dèficit estructural i abandó institucional
Els treballadors han explicat que el Consorci, que va ser creat en 1986, manté una plantilla similar a la de llavors malgrat que la població de la província ha augmentat en un milió d’habitants. A més, lamenten l’abandó tant de la Diputació de València com de la Generalitat, a la qual acusen d’aportar menys fons dels que per llei correspondrien.
Segons els bombers, l’organisme patix un dèficit permanent tant en el seu personal operatiu com en els quadres directius, la qual cosa dificulta la gestió i la capacitat de resposta davant emergències.
Recursos materials insuficients
A més de la falta de personal, els bombers denuncien un dèficit significatiu en materials i equips. Molts vehicles estan fora de servici per falta de manteniment adequat o per no superar la inspecció tècnica. Només hi ha tres camions d’altura amb escala disponibles per a tota la província, i falten tot terrenys, vehicles de transport de personal, ferramentes i bombes de buidatge modernes i suficients.
L’absència de grues i retroexcavadores també limita greument la capacitat operativa en situacions complexes. Quant als equips de protecció personal, estos són escassos i amb poca varietat de talles, la qual cosa obliga a compartir materials que haurien de ser individuals.
Formació congelada i limitada
Una altra de les carències assenyalades pels bombers és la falta de formació des de fa quatre anys. La formació en rescats aquàtics es limita a la lectura d’un fullet i a pràctiques bàsiques que no garantixen una preparació adequada per a emergències d’este tipus.
Impacte de la vaga de zel
Des de l’1 de juliol, la vaga de zel en el Consorci, que consistix a complir estrictament amb l’horari sense fer hores extres, ha provocat tancaments temporals en diversos parcs de bombers i la inoperativitat de l’helicòpter de rescat.
Esta situació ha comportat retards en l’atenció d’emergències, com un incendi a Moncada que va ser atés en quatre vegades més temps del protocol·lari. En alguns casos, ha sigut necessari el suport de dotacions municipals a causa de la falta de recursos propis.
Els sindicats denuncien a més un decret imposat per la Diputació que obliga els bombers a realitzar hores extraordinàries, malgrat que el responsable del Consorci no atén les seues reclamacions.
En resum, la falta d’inversió, recursos i personal en el Consorci de Bombers de València genera preocupació davant la possibilitat d’afrontar futures emergències de gran envergadura, com a inundacions o incendis, amb un servici que consideren clarament insuficient.
