El Consell ha autoritzat la licitació del servici de gestió integral de quatre recursos públics d’atenció a majors: Velluters (València), La Safor (Gandia), El Catí (Elda) i Onil. El contracte preveu 37,6 milions d’euros per al període 2026-2029, amb una duració inicial de tres anys i possibilitat de pròrroga per dos més. La dotació base ascendix a 12,56 milions anuals i beneficiarà a 350 persones usuàries: 271 en places residencials i 79 en centres de dia. Per centres, Velluters atendrà 108 persones (83 en residència i 25 en centre de dia), La Safor a 62 (52 i 10), El Catí a 110 (85 i 25) i Onil a 70 (51 i 19).
La gestió integral abasta personal, servicis i manteniment, amb l’objectiu d’estabilitzar els centres, modernitzar l’atenció i homogeneïtzar procediments. El Consell emmarca esta licitació en un procés de renovació progressiva de tota la xarxa pública, després d’anys amb contractes desactualizados que dificultaven una gestió eficient i sostinguda en el temps.
Més finançament i estabilitat
El nou marc econòmic suposa un increment mitjà del 78,4% en el preu per persona i dia respecte als contractes anteriors, que estaven desfasats. Amb les pròrrogues, la licitació podria aconseguir 62,8 milions en total, la qual cosa permet adaptar les tarifes a la realitat de costos i salarial actual i donar previsibilitat a la gestió. La mesura posa fi a una situació heretada de contractes caducats des de 2018 i licitats per última vegada en 2015, que generaven incertesa operativa i frenaven la inversió en millores.
Es tracta del segon bloc de licitacions, que se suma a l’aprobat a l’abril per a Paterna, Benetússer, Benejúzar i Orihuela. Eixos contractes, per més de 35 milions, entren en funcionament esta setmana i ja han permés elevar en més d’un 55% el preu per plaça i dia. L’avanç dels dos paquets perseguix consolidar la continuïtat del servici, assegurar la viabilitat dels centres i alinear el finançament amb les necessitats reals de cures.
Reforç de personal i qualitat assistencial
Els nous plecs augmenten les plantilles en un 7,7% (més de 15 professionals), amb focus en l’atenció directa. Les auxiliars d’infermeria passen de 84,5 a 100,5 professionals, un 19% més, i s’incorporen terapeutes ocupacionals en tots els centres. També es reforcen fisioteràpia, psicologia i treball social, i s’afig la figura d’un psiquiatre a Elda, inexistent fins ara, per a millorar la resposta en salut mental.
L’actualització salarial conforme al conveni vigent, no aplicada en etapes anteriors, busca estabilitzar equips, afavorir la formació contínua i reduir la rotació. Amb més professionals i rols especialitzats, s’espera una atenció més personalitzada, pròxima i professional, amb millors ràtios i temps de resposta per a les persones usuàries i les seues famílies.
A més, els plecs incorporen un manual de tracte adequat a les persones majors, protocols d’acompanyament a cites mèdiques i gestions personals, i formació obligatòria en alteracions de conducta. Inclouen, així mateix, clàusules socials i d’igualtat de gènere, mesures de sostenibilitat ambiental i protocols sanitaris actualitzats per a emergències. Amb estes mesures, la Comunitat Valenciana avança cap a un model residencial més humà, sostenible i de qualitat, centrat en la persona i en la millora contínua dels servicis públics, consolidant una atenció integral i personalitzada.
