MADRID, 28 (EUROPA PRESS)
El Consell de Ministres, a proposta del Ministeri de Treball, ha aprovat un Reial decret-llei amb mesures en matèria laboral i de prevenció de riscos relacionats amb el canvi climàtic i catàstrofes.
La norma contempla la modificació de l’Estatut dels Treballadors per a incloure un nou permís retribuït, l’anomenat «permís climàtic», que blinda el dret dels treballadors a no acudir a la feina en cas de catàstrofes o alertes climàtics.
En concret, els treballadors disposaran de permisos remunerats de fins a quatre dies per impossibilitat d’accedir al centre de treball o transitar per les vies de circulació necessàries per a aplegar com a conseqüència de les recomanacions, limitacions o prohibicions al desplaçament establides per les autoritats competents, així com quan concórrega una situació de risc greu i imminent, incloses les derivades d’una catàstrofe o fenomen meteorològic advers.
La vicepresidenta segona del Govern i ministra de Treball i Economia Social, Yolanda Díaz, ha explicat que a partir d’estos quatre dies les empreses podran situar els treballadors en un ERTO o prorrogar el permís, contribuint a sufragar-ho. «Per tant, per primera vegada a Espanya, seguint el model de Canadà, tindrem permisos autènticament climàtics», ha subratllat Díaz.
L’empresa podrà establir el treball a distància en el marc de la llei 10/2021 si la seua activitat ho permet.
La ministra ha precisat que estos permisos que s’incorporen a la legislació permetran als treballadors no acudir al seu lloc de treball per raons d’emergència climàtica, com s’ha fet provisionalment amb els treballadors afectats per la dana de finals d’octubre.
