L’ERTE Red que afecta tota la plantilla de Ford Almussafes (València) s’ha prorrogat fins al 31 de desembre de 2026, data en què este mecanisme de flexibilitat de l’ocupació complirà dos anys en vigor.
Segons UGT, les condicions econòmiques per als últims sis mesos de 2026 es firmaran este dimecres em un acord intern entre la direcció de la fàbrica i la representació sindical.
Quan acabe el mes de desembre s’hauran complit dos anys complets d’aplicació del Mecanisme Red a la factoría valenciana. Este sistema està vigent des de l’1 de gener de 2025 i s’ha aprovat per a tota la plantilla, formada per 4.142 treballadors.
L’empresa aplica l’ERTE Red de manera rotatòria sobre el personal. Durant els períodes d’afectació, els empleats cobraren el 90 % dels salaris garantits, fet que permet mantindre ingressos estables mentres es reduïx l’activitat productiva.
Què és el Mecanisme Red i com afecta Ford
El Mecanisme Red està dissenyat per a sectors concrets de l’economia o per a períodes temporals determinats. Permet a les empreses suspendre temporalment els contractes de treball o reduir la jornada de les persones treballadores.
En este temps, els empleats reben protecció social, la qual cosa busca evitar acomiadaments massius en moments de caiguda de la demanda o de reestructuració industrial. Així, les empreses poden ajustar-se a la situació econòmica sense trencar la relació laboral.
El Butlletí Oficial de l’Estat (BOE) ha publicat este dimarts la segona pròrroga de l’ERTE Red de Flexibilitat i Estabilització de l’Ocupació per al sector de la fabricació de vehicles de motor. El Consell de Ministres havia aprovat esta mesura com a resposta a la situació del sector.
Este mecanisme específic per a automoció es va activar el 23 de desembre de 2024. Inicialment tenia una duració màxima d’un any, amb la possibilitat de dues pròrrogues addicionals de sis mesos cadascuna. La pròrroga ara acordada cobreix els últims sis mesos de vigència fins a final de 2026.
Compromís de no acomiadar durant dos anys
L’orde del Ministeri de la Presidència establix que les empreses que apliquen el Mecanisme Red assumixen un compromís clar sobre l’ocupació.
Segons arreplega la norma, estes companyies es comprometen a no fer acomiadaments, ni individuals ni col·lectius, de les persones treballadores afectades per les mesures d’este Mecanisme Red durant els dos anys següents a la finalització de la seua vigència.
Això oferix una certa seguretat laboral als afectats, encara que també suposa una obligació important per a les empreses, que hauran de planificar les seues plantilles a mitjà termini.
La fàbrica d’Almussafes es troba en plena transició industrial. La planta ja es prepara per a la producció d’un nou model de la saga Bronco, un SUV compacte, robust i multienergia, que començarà a fabricar-se en les seues instal·lacions a partir de 2028.
Davant este nou escenari productiu, la direcció de Ford Almussafes i els sindicats UGT i STM estan negociant les condicions laborals i salarials que regiran a partir de 2027. Estes converses seran clau per a definir el futur de l’ocupació i l’organització del treball en la planta valenciana en els pròxims anys.
