El Comité de Direcció de Mercadona ha decidit augmentar un 8,5% el sou de tota la plantilla amb l’objectiu de contribuir a incrementar el seu poder adquisitiu. Aquesta pujada, que es farà efectiva a partir de la nòmina de gener de 2025 , arriba als més de 100.000 treballadors que la companyia té a Espanya i Portugal. El percentatge d’increment és la suma de l’Índex de Preus de Consum (IPC) corresponent de cada país i un extra addicional decidit per l’empresa fins a assolir aquest 8,5 %.
D’aquesta manera, el personal base de la companyia passarà a cobrar en el seu primer any 1.685 euros bruts al mes , fet que suposa un 27% més respecte al Salari Mínim Interprofessional (SMI), i 2.280 euros bruts/mes una vegada superats els quatre anys a l’empresa, un 72% més respecte a l’SMI.
Així mateix, la companyia ha decidit, dins de la seua estratègia de compartir els beneficis (mesura impulsada pels accionistes el 2001), repartir una prima addicional que se sumarà a la tradicional prima de resultats. L’objectiu és gratificar l’esforç realitzat i compartir els beneficis.
Com ja és habitual, al març els treballadors, des del primer any i en cas d’assolir les metes i els objectius pactats al principi de l’any, cobraran una mensualitat extra a la seua nòmina, quantitat que ascendirà a dos mensualitats una vegada se superen els quatre anys d’antiguitat; i addicionalment aquest any tots ells, rebran també una prima extra corresponent a una mensualitat.
