La primera vaga convocada en la història d’Iberdrola ha registrat un seguiment aproximat del 80% entre els seus treballadors durant el seu primer dia, segons informen els sindicats UGT, CCOO i ELA.
Esta mobilització sorgix en el marc de la negociació del conveni laboral de l’empresa, en la qual es reclama la recuperació del poder adquisitiu per a la plantilla, que a Espanya inclou a uns 9.500 empleats distribuïts en al voltant de 400 centres de treball.
Els treballadors s’han concentrat enfront de la Torre Iberdrola a Bilbao, seu social de la companyia, amb pancartes demanant un conveni just i consignes com Iberdrola 1, IPC! per a evidenciar les seues demandes salarials.
Seguiment massiu a Euskadi i Navarra
Esta protesta ha comptat amb un seguiment similar en els centres d’Iberdrola a Euskadi i Navarra, on treballen aproximadament 1.800 empleats, aconseguint també un 80% de participació, segons els convocants.
El nivell de participació és notable, considerant que el Govern va decretar servicis mínims pròxims al 20%, amb variacions segons les àrees, en tractar-se d’una empresa que oferix un servici essencial.
Resposta sindical i crítica a l’empresa
Ismael Manzanal, secretari d’Acció Sindical d’UGT en Iberdrola a nivell estatal, va qualificar la incidència de la vaga com a massiva, arribant al cent per cent en alguns centres xicotets.
El representant sindical va destacar que, després de 124 anys d’història, és lamentable que s’haja hagut de recórrer a la vaga per a exigir un mínim, com és la preservació del poder adquisitiu.
També va criticar que l’empresa, malgrat obtindre beneficis milionaris que podrien arribar a 8.000 milions, no oferix increments salarials que aconseguisquen la inflació actual.
Per part seua, Rubén Sainz de CCOO va qüestionar la imatge d’Iberdrola com un ocupador ideal a Euskadi, assenyalant que les mobilitzacions demostren el descontentament real de la plantilla.
Gorka López, delegat d’ELA amb majoria al País Basc i Navarra, va denunciar l’entossudiment absolut de la direcció al no voler reconéixer una pèrdua salarial acumulada del 16,5% en els últims quatre anys.
Ofertes salarials insignificants
ELA també va criticar que per a enguany la proposta de pujada salarial màxima és del 2%, subjecta a objectius difícils de complir, insuficient per a compensar la pèrdua de poder adquisitiu.
Futur del conflicte laboral
Després d’esta jornada de vaga, els sindicats es preparen per a la pròxima reunió de negociació del conveni el 10 de juny, amb l’expectativa d’avaluar la disposició de l’empresa per a avançar.
Des de CCOO i ELA advertixen que, si l’empresa no mostra voluntat real de negociació ni atén les demandes mínimes, s’intensificaran les mobilitzacions, incloent-hi noves vagues i accions de lluita laboral.
Esta històrica vaga en Iberdrola reflectix un fort malestar en la plantilla davant la falta d’ofertes salarials adequades i la negativa de l’empresa a reconéixer la pèrdua de poder adquisitiu, la qual cosa marca un punt d’inflexió en la relació laboral en la companyia.
