La plantilla de Mahle vota este dijous el preacord del ERE aconseguit entre CCOO, UGT i la direcció, que fixa 506 acomiadaments: 466 a Motilla del Palancar (Conca) i 40 a Paterna (València), enfront dels 741 inicialment plantejats. La votació se celebra en assemblees de matí i vesprada i, si es ratifica, tancarà una negociació oberta el 30 de setembre i el període de consultes que finalitzava hui.
El document millora les indemnitzacions: 31 dies per any sense topall per als qui porten menys de 10 anys en l’empresa —amb mínims orientatius d’entre 5.000 i 14.000 euros—, i 33 dies amb un topall de 24 mensualitats per a les plantilles amb major antiguitat. A més, s’articula un pla de rendes per a majors de 55 anys que s’adherisquen voluntàriament i l’acompanyament d’una consultora externa amb assessorament individualitzat. La representació laboral considera esta mesura insuficient perquè reclamava garantir un salari mínim del 70% i no el repartiment de la indemnització en els pròxims anys.
Calendari i recol·locació
Es crea una borsa d’ocupació que dona prioritat de reingrés durant els tres pròxims anys a qualsevol afectat si es produïxen vacants. En la planta de Motilla, les eixides es repartixen en dos trams: 341 al novembre i 125 al març de 2026. Les notificacions s’efectuaran el 7 de novembre i, des del dia 1, les persones comunicades no hauran d’acudir al centre, en règim de permís retribuït.
Des de CCOO, el secretari general d’Indústria a Castella-la Manxa, Juan Cuevas, admet ‘sabor amarg’ per no haver aconseguit reduir més l’ajust. En la seua valoració, l’acord és ‘decent’ en termes econòmics perquè garantix l’acomiadament improcedent als qui superen la dècada d’antiguitat i establix indemnitzacions mínimes per als quals tenen menys de 10 anys. Així i tot, recorda: ‘El sabor que ens queda és un sabor amarg, ja que el nostre principal inquietud, la nostra principal pretensió, era reduir al màxim els acomiadaments en esta planta i que finalment no fora un impacte tan gran en l’ocupació en la planta de Motilla de Palancar’. Segons Cuevas, l’empresa s’ha mostrat ‘completament inflexible‘ i només ‘s’ha aconseguit rebaixar menys d’una quinta part de l’afectació’.
