La secció sindical d’UGT Serveis Públics a l’Ajuntament de València afirma no tindre cap dubte sobre la legalitat dels processos de subrogació del personal de València Activa, Cemas, Fundació Clima i Energia i de la Fundació Policia Local. El sindicat insistix que es tracta de procediments desenrotllats dins del marc normatiu i amb supervisió tècnica municipal.
Segons UGT, qüestionar la transparència i la legalitat d’estos processos d’integració de treballadors, dissenyats i executats pel personal tècnic de l’Ajuntament, suposa una acusació molt greu. Per a l’organització sindical, en posar sota sospita estos expedients s’està assenyalant directament el treball dels qui apliquen la normativa i els criteris de funció pública en el consistori.
Critiques a l’ús electoral dels treballadors
En un comunicat, el sindicat qualifica de lamentable que s’utilitze als treballadors públics com a arma electoral i per interessos partidistes. Al seu juí, quan es traslladen dubtes sobre la forma en què s’han cobert les places o s’ha produït la subrogació, s’acaben mesclant debats polítics amb la situació professional i personal de les plantilles, generant una sensació d’inseguretat laboral que no es correspon amb els fets que defenen.
UGT es posiciona així després de la decisió del grup municipal de Compromís a l’Ajuntament de València de remetre a la Fiscalia Anticorrupció un informe que, segons sosté esta formació, confirmaria suposades irregularitats en la creació de tres places en Visit València que estan sent investigades i en el procés relatiu a València Activa. L’enviament d’este informe a Fiscalia afig una dimensió judicial a un conflicte que, fins ara, es movia en el terreny polític i administratiu.
El sindicat subratlla que estes actuacions posen el focus en les persones que han accedit als seus llocs o han sigut integrades mitjançant subrogació, quan el debat s’hauria de centrar, en la seua opinió, en els procediments i marcs legals. UGT remarca que els processos de subrogació tenen com a objectiu garantir la continuïtat dels servicis públics i els drets laborals del personal afectat quan es produïxen canvis organitzatius o de gestió.
En este context, l’organització sindical sosté que les acusacions de falta de transparència o d’irregularitats poden generar desconfiança entre la ciutadania i entre els propis empleats públics, malgrat que els processos, afirma, han seguit els passos exigits per la normativa.
Els politicos han de tindre altura de mires i utilitzar els seus mecanismes per a exposar les seues diferències, però mai utilitzar als treballadors i treballadores, conclou el sindicat, reclamant que el debat polític s’allunye de la instrumentalització de les plantilles municipals i se centre en la supervisió dels procediments i en la millora dels servicis a la ciutadania.
