VALÈNCIA, 11 (EUROPA PRESS)
UGT PV ha exigit a la Conselleria de Sanitat que «rectifique i anul·le la circular emesa a mitjan agost per la qual es prohibix amb caràcter general a les persones treballadores amb algun tipus de reducció de jornada participar en els programes de productivitat per a lluitar contra les llistes d’espera».
Sobre este tema, segons ha informat en un comunicat, ha posat el cas en mans dels seus servicis jurídics amb la finalitat de «revertir» esta instrucció, que considera una «clara discriminació cap a les dones, que són, de forma majoritària (més del 85 per cent) els qui es troben en situació de reducció de jornada per a conciliar la vida laboral i familiar (7.600 enfront d’1.300 homes)».
En este sentit, recorda que va enviar un escrit el passat 23 d’agost a la Conselleria en tenir coneixement que les gerències dels departaments de salut «estaven denegant esta participació a les persones treballadores amb reducció de jornada en considerar-les ‘no idònies'», en el qual ja advertia que es podria generar una «situació de discriminació».
UGT considera que esta instrucció «no només suposa una maçada per a avançar en la igualtat de dones i homes, sinó que, a més, agreujarà la bretxa salarial existent en l’àmbit sanitari xifrada negre sobre blanc en el pla d’igualtat de la Conselleria». A més, advertix que «reduirà efectius per a poder lluitar contra les llistes d’espera».
De la mateixa manera, assenyala que amb esta mesura «es va en contra de l’acordat en la comissió d’igualtat en la qual precisament es va acordar flexibilitzar les condicions perquè les dones en reducció de jornada pogueren acollir-se a estos programes de productivitat per a combatre la seua escassa participació en este tipus d’activitats, precisament, una de les causes de la bretxa salarial».
Sobre este tema, UGT explica que rebutja «de plànol» els arguments de Sanitat que és «incoherent reduir la jornada dins de l’horari laboral –«la majoria, per cert, d’estes reduccions estan relacionades amb el rol de cuidadors de les dones amb menyscapte econòmic», recorda–, amb participar de forma voluntària, programada i fora de l’horari laboral en estos programes».
Així, critica que este argument «denota una falta de coneixement sobre les càrregues que han d’assumir les dones en un món en el qual el repartiment de les cures està molt lluny de ser equitatiu, així com un torpede en la línia de flotació en les polítiques per a reduir la desigualtat per raó de sexe» i suposa, a més, «un càstig als qui sol·liciten mesures de conciliació». Per tot això, anuncia que facilitarà les reclamacions oportunes als qui es vegen afectades per esta situació.
