El personal laboral del Departament de Salut de La Ribera ha protagonitzat una vaga i manifestació al voltant de l’hospital com a resposta a la negativa, qualificada d’irresponsable i inexplicable, per part de la Conselleria de Sanitat a negociar la seua integració en la sanitat pública.
El Comité d’Empresa, encarregat de convocar la protesta, va destacar que la jornada de vaga ha tingut un desenrotllament pacífic i sense incidents, amb un seguiment significatiu i una activitat assistencial considerada normal per fonts oficials. Estes fonts van indicar que la vaga va comptar amb un 20% d’adhesió, encara que l’atenció mèdica es va mantindre en condicions adequades.
Treballadors indignats i manifestació multitudinària
Els treballadors han expressat la seua indignació mitjançant una manifestació multitudinària i històrica en els voltants de l’hospital, denunciant que set anys després de la reversió continuen patint discriminacions i greuges laborals. El Comité d’Empresa acusa la Conselleria de Sanitat de no gestionar adequadament la integració laboral d’estos professionals en la sanitat pública valenciana.
Demanda de disculpes i responsabilitats
A més, des del Comité han demanat disculpes als pacients afectats, assenyalant com a únic responsable d’esta situació al Conseller de Sanitat, Marciano Gómez. Encara que mantenen una postura oberta per a negociar, insistixen que este diàleg ha de basar-se en el respect mutu i la bona fe.
Impacte i convocatòries futures
Este conflicte afecta actualment a al voltant de 1.200 treballadors i a 260.000 ciutadans que depenen del Departament de Salut de La Ribera. Per això, el Comité seguix amb les convocatòries de vaga i altres mobilitzacions previstes fins a aconseguir un acord satisfactori.
Importància de la resolució del conflicte
La crisi laboral a la Ribera destaca la importància de resoldre els conflictes en els servicis públics de salut per a garantir l’estabilitat laboral dels empleats i la qualitat de l’atenció a la ciutadania. La Conselleria té la clau per a posar fi a este escenari de conflicte i normalitzar la situació laboral i assistencial a la regió.
