Demanen que s’anul·len tots els acords i contractes celebrats des de maig del 2022, quan es va acordar la dissolució de l’ens
VALÈNCIA, 30 (EUROPA PRESS)
Treballadors del Consorci València 2007, organisme públic encarregat de la gestió de la Marina de València, han denunciat frau de llei en la liquidació de l’ens en veure «simulació» per a perjudicar-los, al mateix temps que han demanat que s’anul·len tots els acords i contractes celebrats des de maig del 2022, quan es va acordar la dissolució.
Així es desprèn del recurs –al que ha tingut accés Europa Press– que han interposat 14 empleats públics del Consorci –d’un total de 26– davant del Consorci de València 2007, Administració General de l’Estat, Generalitat i Ajuntament de València.
El 30 de maig del 2022 es va acordar la dissolució del Consorci, la qual cosa per als empleats és una decisió nul·la «de ple dret» en haver-se incorregut en «manifestos i greus errors» en continuar-se amb tota l’activitat consorciada mentre es pretén liquidar «il·lícitament» els contractes laborals dels recurrents, representats per l’advocat Manolo Mata.
Després d’este acord de dissolució, segons manifesten els recurrents, no s’ha produït l'»obligatòria» publicació del mateix ni la seua comunicació als treballadors, «furtant-los» el seu dret a combatre jurídicament les «greus irregularitats» produïdes en el procés de dissolució i liquidació «que han de ser depurades».
«MAI» ES VA PUBLICAR
En el seu recurs s’indica que malgrat haver-se adoptat pel Consell Rector del Consorci un acord de dissolució, «no es va acordar com tal la liquidació del mateix o, almenys, no es va establir què modalitat de dissolució es pretenia, i mai es va publicar». És més, –afig–, els representants d’Ajuntament i Generalitat Valenciana no van acreditar els respectius acords de les institucions que representaven de «no continuar en el Consorci», ni de «no sol·licitar la cessió global d’actius i passius».
A més, s’al·lega que el Consorci València 2007 ha seguit desenvolupant cadascuna de les seues activitats, «sense limitar-se en cap moment a les gestions compel·lides estrictament per a la seua dissolució i gestió de l’extinció en este més de dos anys des de l’acord adoptat el 30 de maig del 2022, sinó més aviat el contrari».
Així, els treballadors exposen que per la continuïtat de l’activitat desenvolupada tot este temps pel Consorci, la modalitat dissolució, practicada de fet, ha sigut l’extraordinària o sense liquidació, és a dir, esta per la qual se cedixen tant actius com a passius als ens consorciats, amb la finalitat de mantenir la continuïtat de l’activitat i aconseguir els objectius del consorci que s’extingix.
En este sentit, indiquen que per al cas de l’Autoritat Portuària de València (APV), amb la pròrroga del Conveni Administratiu, i l’intent «fraudulent» de subrogar al personal, «ha pretès no solament continuar amb la gestió mitjançant altres fórmules de gestió no directes, sinó que, a més, ha cercat evitar assumir el personal com a propi, en establir en els seus plecs de condicions que la nova empresa adjudicatària del contracte d’amarres, ha de subrogar a 13 persones del Consorci dedicades al servici de marinería i administració, però no a la totalitat del personal».
D’igual forma, afigen, l’Ajuntament, aquest mes de juliol, ha acordat revertir la cessió d’espais i se subroga en tots els contractes en vigor amb el Consorci de València 2007, sense fer esment al personal. «Pel que la seua intenció és mantenir també la continuïtat de la gestió dels espais, tal com vènia fent-se, sense assumir el personal de l’entitat que forma part com a ens consorciat, a pesar que sí ha oferit determinats llocs de treball a certes persones treballadores que forma part de la direcció del mateix», al·leguen.
Així, els treballadors estimen que no només hi ha un frau de llei en simular la dissolució amb liquidació d’un Consorci, «que com és el cas, no s’extingix per haver aconseguit els objectius del mateix, doncs cap de les Administracions públiques consorciades pretén apartar-se de la gestió d’estes activitats, sinó que el que pretenen les diferents administracions és mantenir-les però mitjançant figures i fórmules de gestió privada més lucratives i sense l’assumpció de les 27 persones treballadores que formen part del personal assignat a la plantilla del Consorci València 2007».
En conclusió, manifesten en l’escrit que estem davant d’una dissolució extraordinària en la qual totes les activitats realitzades pel Consorci i l’explotació econòmica de tots els béns patrimonials «va a perviure». «Se simula una liquidació únicament per a perjuidicarnos», s’indica, i consideren que haurien de ser absorbits laborals per les tres administracions consorciades.
Davant d’esta situació, els treballadors reclamen en el seu escrit la nul·litat de tots els acords que hagen sigut adoptats pel Consorci València 2007, així com qualsevol resolució de la qual ells derive, incloent la retroacción del patrimoni que es va posar a la disposició del Consorci, o la seua ulterior cessió a iniciatives privades empresarials, «davant de l’error continuat i manifest que ha suposat emprendre una liquidació sense el seu corresponent acord, així com sense determinar que tipus de dissolució es pretenia».
Així, demanen que se suspenguen tots els acords, licitacions, adjudicacions i contractes celebrats des del 30 de maig del 2022 per Ajuntament i Generalitat en relació amb les activitats del Consorci fins que es dicten les resolucions corresponents ajustades a la legislació vigent.
