Els metges de la Comunitat Valenciana han sigut convocats a una vaga els dies 14 i 15 de gener per a exigir un estatut propi del personal mèdic i facultatiu, separat del règim comú, i per a reclamar millores laborals i retributives. L’anomenada busca obrir una negociació específica que fixe regles clares sobre jornada, guàrdies, descansos i reconeixement professional, amb l’objectiu de dotar de major estabilitat al sistema i a les seues plantilles.
Convocatòria i abast
La vaga ha sigut convocada per Apemyf, plataforma que aglutina a una vintena d’organitzacions mèdiques, sindicals i no sindicals. La mobilització s’ha fixat per al dimecres i dijous a Madrid, Catalunya, Euskadi, Comunitat Valenciana, Múrcia i Astúries, i aconseguix també als metges d’Atenció Primària de tot el país. La coincidència de dates en diferents territoris pretén visibilitzar que els problemes assenyalats són comuns i que requerixen respostes coordinades de les administracions.
En la Comunitat Valenciana, l’integrant de Apemyf és el Sindicat Mèdic Avanza, que en les seues xarxes socials sosté que s’ha arribat a esta situació després d’anys de sobrecàrrega assistencial, jornades excessives, falta de conciliació i absència de diàleg real, i afig que les promeses ja no basten. L’organització afirma que necessita compromisos verificables que garantisquen una sanitat pública sostenible i condicions laborals dignes, i assegura que manté la mà tendida al diàleg, però considera que, quan un compromís és públic, també l’ha de ser el seu compliment.
Reivindicacions principals
Entre les demandes figura l’aprovació d’un Estatut Mèdic i Facultatiu propi, al marge del comú, que ordene la relació laboral amb l’especificitat de la professió. Un marc d’estes característiques permetria adaptar la carrera professional, l’avaluació de l’acompliment i la mobilitat a la responsabilitat clínica i a la presa de decisions que assumixen els facultatius, reforçant així criteris objectius i transparents.
Una altra petició central és establir límits reals de la jornada, amb descans garantit i retribució justa de les guàrdies i de l’activitat assistencial. També reclamen que les guàrdies es computen com a temps de treball a l’efecte de jubilació, de manera que l’esforç acumulat en estos torns quede reconegut en la trajectòria professional. La regulació de la jornada i del descans es presenta, a més, com una mesura per a reduir la fatiga i millorar la seguretat del pacient.
En el pla retributiu i de classificació professional, sol·liciten un reconeixement que reflectisca la formació, la responsabilitat clínica i la presa de decisions. Demanen igualment mesures estructurals contra la sobrecàrrega i la precarietat, amb plantilles suficients i condicions que permeten retindre talent. Amb equips estables i dimensionats a la demanda, es busca alleujar la pressió assistencial i afavorir la continuïtat de l’atenció.
Amb esta convocatòria, el col·lectiu mèdic ha posat el focus en un paquet de canvis que considera imprescindibles i ha reiterat la seua disposició a negociar, condicionant els avanços a compromisos clars i verificables per part de les administracions.
