El Consorci Provincial de Bombers de València ha aprovat un nou marc laboral que regula de manera integral les condicions del seu personal funcionari i de les seues brigades forestals. L’acord, certificat en la Diputació, reconeix a més als brigadistes la consideració de bombers forestals, un canvi que reforça el seu rol en la prevenció i extinció d’incendis i en la protecció del territori.
La negociació s’ha materialitzat en dos instruments diferenciats: l’Acord de condicions del personal funcionari, que afecta el col·lectiu de bombers, i el Conveni Col·lectiu del personal laboral, que establix el marc del personal de brigades forestals. Amb esta dualitat s’ordenen responsabilitats i drets de cada col·lectiu i s’agilitza l’organització del servici en aspectes operatius i de gestió interna.
Reconeixement de bomber forestal
El president de la Diputació, Vicent Mompó, va subratllar que l’acord amb el personal de bombers ‘permet ordenar de manera integral aspectes clau per a l’organització del servici, com la jornada laboral, els torns operatius, el sistema de permisos i llicències, les condicions econòmiques, la formació o la carrera professional’. En paral·lel, va destacar que un dels avanços més rellevants del nou conveni de brigades és el reconeixement de la figura de bomber forestal, una reivindicació històrica del col·lectiu que, segons va explicar, ‘actualitza la seua consideració professional i reconeix el paper essencial que exercixen en la protecció del nostre territori i de les nostres muntanyes’.
Mompó va incidir en què, amb este marc, ‘es garantix major estabilitat, seguretat jurídica i una estructura moderna per a un servici que ha d’estar operatiu les 24 hores del dia durant tot l’any’. En la pràctica, eixe encaix regula temps de treball i descansos, reforça la planificació de torns i consolida itineraris formatius i de carrera ja previstos en l’acord, la qual cosa facilita una resposta sostinguda davant emergències.
Un marc estable per al servici
El president del Consorci, Avelino Mascarell, va valorar que el nou marc ‘aporta estabilitat a l’organització i permet continuar millorant la capacitat de resposta davant les emergències en els municipis de la província’. La gerència i la direcció del cos han acompanyat el procés al costat de la representació social, amb la vista posada en un model operatiu més clar i previsible.
Des del col·lectiu de bombers, Helios Martín va considerar que el conveni establix ‘unes bases sòlides per a continuar modernitzant l’organització del servici i adaptar-lo a les demandes actuals de la societat’. Va afegir que els representants del personal faran seguiment del desenrotllament de l’acord per a comprovar la seua correcta aplicació i va subratllar: ‘Es tracta d’un conveni ambiciós que, si es desenrotlla amb normalitat, es traduirà en una millora del servici que es presta a la ciutadania’.
En nom de les brigades forestals, Francisco Estarlich va emmarcar el pacte en un procés de negociació ‘llarg i exigent’, marcat per l’adaptació del col·lectiu a un nou marc laboral dins de l’administració pública. Va assenyalar que el conveni suposa un ‘pas important en la consolidació professional’ i va destacar que el reconeixement de la figura de bomber forestal ‘representa un avanç significatiu per al col·lectiu’. Va concloure: ‘És un bon conveni que ens permet estabilitzar la nostra situació i continuar treballant per a millorar les nostres condicions en futures negociacions’.
Amb estos acords, el Consorci ordena de manera coherent les condicions dels seus dos grans col·lectius i alinea la gestió diària amb objectius d’estabilitat, seguretat jurídica i millora contínua, reforçant la prestació del servici durant tot l’any i en tots els torns
