El president de la Generalitat, Juanfran Pérez Llorca, ha subratllat que l’atur registrat en la Comunitat Valenciana va aconseguir al març la xifra més baixa des de setembre de 2008, consolidant una tendència de millora de l’ocupació que es prolonga des de fa mesos i que situa a l’autonomia entre les quals més reduïxen la desocupació en termes interanuals.
Al març, l’atur registrat va baixar en 2.467 persones respecte a febrer, la qual cosa suposa un descens mensual del 0,85% i deixa el total de persones desocupades en 288.162. En comparació amb el mateix mes de l’any anterior, la desocupació es va reduir en 19.440 persones, equivalent a una caiguda interanual del 6,32%, la qual cosa reflectix un mercat laboral més dinàmic i amb major capacitat per a crear llocs de treball i absorbir nous perfils professionals.
Segons ha traslladat la Generalitat, estes dades confirmen, en paraules de Pérez Llorca, que l’economia valenciana avança en la bona direcció, amb un mercat laboral que oferix més oportunitats per a diferents col·lectius i sectors. La combinació d’un descens mensual i una reducció interanual rellevant s’interpreta com un senyal d’estabilització de l’ocupació, més enllà de factors estacionals.
Fort caiguda de l’atur femení i juvenil
El Consell ha destacat que la baixada de l’atur entre les dones ha sigut especialment significativa, amb una reducció del 0,9% en termes mensuals. Esta evolució apunta a una millora gradual en la incorporació i manteniment de les dones en el mercat laboral, tradicionalment més afectades per la temporalitat i la dificultat d’accés a l’ocupació.
L’atur juvenil també mostra una evolució positiva. Entre els menors de 25 anys, la desocupació s’ha reduit un 4,6% en l’últim any, la qual cosa indica que les mesures dirigides a facilitar la primera experiència laboral i la millora de la formació estan començant a reflectir-se en les xifres de registre.
En esta línia, la Generalitat ha posat el focus en les polítiques actives d’ocupació orientades a millorar la qualificació professional, facilitar la inserció laboral i parar atenció especial als col·lectius amb majors dificultats per a trobar treball. Com a exemple, ha recordat que Labora, el Servici Valencià d’Ocupació i Formació, ha activat més de 12 milions d’euros en ajudes perquè els ajuntaments contracten persones jóvens aturades menors de 30 anys durant almenys nou mesos, afavorint la seua experiència laboral i la seua estabilitat a mitjà termini.
Pérez Llorca ha ressaltat a més el descens de l’atur en tots els sectors productius, alguna cosa que ha vinculat al resultat d’una política útil centrada en les persones i en el suport real al teixit econòmic, des d’autònoms i pimes fins a grans indústries i productors del sector primari. Este comportament generalitzat suggerix que la millora no es limita a activitats concretes, sinó que s’estén de forma més homogènia pel conjunt de l’economia valenciana.
El president ha reafirmat el compromís del Consell amb el desenrotllament de mesures eficaces que impulsen l’activitat econòmica i la creació d’ocupació estable i de qualitat, al mateix temps que atraguen i retinguen talent. Entre els objectius assenyalats es troba reforçar una formació alineada amb les necessitats reals del mercat laboral de la Comunitat Valenciana, amb programes que actualitzen competències i faciliten la requalificació de persones desocupades.
Dins d’esta estratègia, ha recordat que la setmana passada Labora va publicar la convocatòria del Pla de Formació 2026, dotat amb prop de 200 milions d’euros. Este pla permetrà posar en marxa més de 4.100 accions formatives i millorar la qualificació de més de 58.000 persones, amb el propòsit d’augmentar les seues opcions d’accés a una ocupació i de donar resposta als perfils que demanden les empreses.
Pérez Llorca ha incidit també en la importància de garantir un entorn de seguretat jurídica, la simplificació dels tràmits administratius i l’existència d’incentius fiscals. Segons ha defés, estos elements són clau per a generar confiança en les empreses i en els inversors, afavorir noves implantacions i consolidar projectes ja existents, la qual cosa es traduïx en més inversió, més activitat i, en última instància, més ocupació per a la Comunitat Valenciana.
